ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضعف الفعالية المؤسسية في استخدام بطاقة الأداء المتوازن

المصدر: مجلة دفاتر قانونية
الناشر: محمد لشقار
المؤلف الرئيسي: الهطالي، حمد محمد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 11 - 22
ISSN: 9282-2421
رقم MD: 1336064
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
LEADER 02623nam a22002057a 4500
001 2093031
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الهطالي، حمد محمد علي  |e مؤلف  |9 708696 
245 |a ضعف الفعالية المؤسسية في استخدام بطاقة الأداء المتوازن 
260 |b محمد لشقار  |c 2022 
300 |a 11 - 22 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سعت الورقة إلى التعرف على ضعف الفاعلية المؤسسية في استخدام بطاقة الأداء المتوازن. تعد بطاق الأداء المتوازن إطار تنظيمي إداري يحدد أهداف المؤسسة من خلال العملاء والعمليات الداخلية والتعلم والنمو والمحور المالي. وهي نموذج مهم في عملية التخطيط الاستراتيجي. وتتعرض للتغير المستمر نظراً للتغير السريع في العالم ومتطلباته وتسارع الأحداث، وبالتالي تتغير إدارة الأداء وأهدافها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. وأحيانا ًتضعف فعالية بطاقة الأداء لإدارة الأداء المؤسسي نظراً لاعتمادها على بعض الأمور المهمة كالواقعية والشمولية والفعالية. ويعد نموذج إدارة الأداء الشامل نظام بديل لبطاقة الأداء المتوازن الذي يقوم على الجوانب المهمة للمنظمة ويناسب تطبيق مستوى المنظمات الحكومية الربحية وغير الربحية. ويتمثل هذا النموذج في عدة محاور أهمها؛ التوجه والمستقبل والنمو والتطوير والريادة والتميز والشركاء والمتعاملين. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن أي عمل استراتيجي يحتاج إلى التطبيق مسبوقاً بالتخطيط ثم المراجعة والتحسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a الأنظمة الإدارية  |a الأداء المؤسسي  |a بطاقة الأداء المتوازن  |a التخطيط الاستراتيجي  |a السياسات التنظيمية 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 001  |f Dafātiru qānūniyaẗ  |l 016  |m ع16  |o 1687  |s مجلة دفاتر قانونية  |t Journal of legal books  |v 000  |x 9282-2421 
856 |u 1687-000-016-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1336064  |d 1336064