| LEADER |
03523nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2093405 |
| 024 |
|
|
|3 10.37324/1818-000-086-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الزروالي، سعاد
|g Zerouali, Souad
|e مؤلف
|9 114015
|
| 245 |
|
|
|a خصوصيات إبرام عقد العمل عن بعد:
|b دراسة مقارنة
|
| 246 |
|
|
|a Peculiarities of Concluding a Work-Remotely Contract:
|b Comparative Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
|c 2022
|g نونبر
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 132
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a أدت الثورة الرقمية التي يعرفها العالم إلى انتشار نمط العمل عن بعد بشكل متزايد في كل أنحاء العالم، لما يحققه من إيجابيات لطرفي العقد سواء صاحب العمل أو العامل. وموضوع الدراسة يتناول عقد العمل عن بعد من خلال تسليط الضوء على خصوصيات إبرامه بتحليل عناصر هذا العقد بدءا ببحث مفهومه الذي يختلف في العديد من الأمور عن عقد العمل التقليدي وباقي العقود الأخرى، ثم بمعالجة مظاهر خصوصيات إبرام عقد العمل حيث سنبحث خصوصية عنصر التراضي للأطراف، وندرس بعد ذلك عنصر التبعية في عقد العمل عن بعد سيما وأن الحضور لا يكون في مقر العمل بل في مكان غير مكان تواجد صاحب العمل وأيضا لما يمكن أن تطرحه التبعية عن بعد من مساس بخصوصية العامل، لنصل في الأخير لعنصر مقر العمل الذي أفرزت الممارسة العملية عدة إشكالات بشأنه.
|b The digital revolution that the world is experiencing has led to an increasing spread of work-remotely, due to the benefits it brings to both parties of the contract, be it the employer or the worker. The subject of the study focuses on the distance employment contract by highlighting the particularities of its conclusion and analyzing the elements of this contract, starting with the study of its concept, which differs in many points from the contract of traditional employment and the rest of the other contracts. Then addressing the particularities aspects of the conclusion of the employment contract, where we will examine the specificity of the consensual element of the parties, afterwards we will study the element of dependence or subordination in work-remotely contract, especially since the present is not in the workplace, but in a place other than that of the employer. In addition, the research discussed what distance dependency could affect the privacy of the worker. Finally reaching the element of the workplace that the practice has raised several issues.
|
| 653 |
|
|
|a الثورة الرقمية
|a العقود القانونية
|a العقود الإلكترونية
|a عقد العمل
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 إدارة الأعمال
|6 Law
|6 Business
|c 008
|e Journal of Law and Business
|f Al-Qānūn wa al-aʿmāl
|l 086
|m ع86
|o 1818
|s مجلة القانون والأعمال
|v 000
|x 2509-0291
|
| 856 |
|
|
|u 1818-000-086-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1336503
|d 1336503
|
