ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة الموارد البشرية الصل...>الوصف

دور إدارة الموارد البشرية الصلبة في تحسين الكفاءة الإنتاجية: دراسة استطلاعية في شركة نفط ميسان

العنوان بلغة أخرى: The Role of Solid Human Resource Management in Improving Production Efficiency: An Exploratory Study in the Maysan Oil Company
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: العقابي، علي حسن نجم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Aqabim, Ali Hassan Najm
مؤلفين آخرين: العباسي، علاء عبدالسلام مصطفى محمد (م. مشارك) , مكطوف، نوار علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 1351 - 1377
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1336653
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رأس المال البشري | العملية الإنتاجية | شركات النفط | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | الصلبة | تحسين الكفاءة الإنتاجية | Human Resource Management | Solid | Improving Production Efficiency
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية الصلبة في تحسين الكفاءة الإنتاجية إذ تكمن مشكلة الدراسة في عدم إدراك إدارة شركة نفط ميسان لفلسفة إدارة الموارد البشرية الصلبة ودورها في تحسين الكفاءة الإنتاجية. وقد شملت عينة الدراسة (205) من المسؤولين في شركة نفط ميسان ولغرض تحقيق هدف الدراسة تم اعتماد الاستبانة في جمع البيانات المتعلقة بالدراسة وتم تحليل الاستبانة التي تم جمعها باستخدام البرامج الإحصائية (SPSS. V.23)، (Amos V. 23) وتظهر النتائج أن الشركة ميدان الدراسة تسعى إلى الاهتمام بالأداء المتحقق عن كل الموظفين بهدف تحسينه وتشجيع الموظفين بأساليب عديدة لزيادة نسب الإنجاز المتحققة للأداء وهذا يتحقق من خلال اعتماد معايير موضوعية لتقييم الأداء لتحقيق أفضل استثمار لقدراتهم وإمكاناتهم وهذا من شأنه أن يؤدي إلى تحسين الكفاءة الإنتاجية.

The study aims to know the role of solid human resources management in improving production efficiency, as the problem of the study lies in the lack of awareness of the management of the Maysan Oil Company of the philosophy of solid human resources management and its role in improving production efficiency. The study sample included (205) officials in the Maysan Oil Company, and for the purpose of achieving the goal of the study, the questionnaire was adopted to collect data related to the study, and the questionnaire collected was analyzed using the statistical programs (SPSS.V.23), (Amos V. 23) and the results appear. The company in the field of study seeks to pay attention to the performance achieved by all employees in order to improve it and encourage employees in many ways to increase the percentages of achievement achieved for performance.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.