| LEADER |
03837nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2093535 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 709026
|a العقابي، علي حسن نجم
|e مؤلف
|g Al-Aqabim, Ali Hassan Najm
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية الصلبة في تحسين الكفاءة الإنتاجية:
|b دراسة استطلاعية في شركة نفط ميسان
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Solid Human Resource Management in Improving Production Efficiency:
|b An Exploratory Study in the Maysan Oil Company
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
|c 2022
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 1351 - 1377
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى معرفة دور إدارة الموارد البشرية الصلبة في تحسين الكفاءة الإنتاجية إذ تكمن مشكلة الدراسة في عدم إدراك إدارة شركة نفط ميسان لفلسفة إدارة الموارد البشرية الصلبة ودورها في تحسين الكفاءة الإنتاجية. وقد شملت عينة الدراسة (205) من المسؤولين في شركة نفط ميسان ولغرض تحقيق هدف الدراسة تم اعتماد الاستبانة في جمع البيانات المتعلقة بالدراسة وتم تحليل الاستبانة التي تم جمعها باستخدام البرامج الإحصائية (SPSS. V.23)، (Amos V. 23) وتظهر النتائج أن الشركة ميدان الدراسة تسعى إلى الاهتمام بالأداء المتحقق عن كل الموظفين بهدف تحسينه وتشجيع الموظفين بأساليب عديدة لزيادة نسب الإنجاز المتحققة للأداء وهذا يتحقق من خلال اعتماد معايير موضوعية لتقييم الأداء لتحقيق أفضل استثمار لقدراتهم وإمكاناتهم وهذا من شأنه أن يؤدي إلى تحسين الكفاءة الإنتاجية.
|b The study aims to know the role of solid human resources management in improving production efficiency, as the problem of the study lies in the lack of awareness of the management of the Maysan Oil Company of the philosophy of solid human resources management and its role in improving production efficiency. The study sample included (205) officials in the Maysan Oil Company, and for the purpose of achieving the goal of the study, the questionnaire was adopted to collect data related to the study, and the questionnaire collected was analyzed using the statistical programs (SPSS.V.23), (Amos V. 23) and the results appear. The company in the field of study seeks to pay attention to the performance achieved by all employees in order to improve it and encourage employees in many ways to increase the percentages of achievement achieved for performance.
|
| 653 |
|
|
|a رأس المال البشري
|a العملية الإنتاجية
|a شركات النفط
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الصلبة
|a تحسين الكفاءة الإنتاجية
|b Human Resource Management
|b Solid
|b Improving Production Efficiency
|
| 700 |
|
|
|9 409474
|a العباسي، علاء عبدالسلام مصطفى محمد
|e م. مشارك
|g Al Abbasi, Alaa Abdel Salam Mustafa
|
| 700 |
|
|
|a مكطوف، نوار علي
|g Maktouf, Nawwar Ali
|e م. مشارك
|9 487989
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 052
|e Journal of Sustainable Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ
|l 004
|m مج4, ع4
|o 2053
|s مجلة الدراسات المستدامة
|v 004
|x 2663-2284
|
| 856 |
|
|
|u 2053-004-004-052.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1336653
|d 1336653
|
