ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام عملية التفكير التصميمي...>الوصف

استخدام عملية التفكير التصميمي لإنجاز مقابلات عمل ناجحة: دراسة وصفية وتحليلية في شركة زهور العراق للنتاج الزراعي والحيواني

العنوان بلغة أخرى: The Use of Design Thinking Process to Achieve a Successful Job Interviews: Analytical & Descriptive Study in Zuhur Aliraq Company for Agricultural and Livestock Production
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: سليمان، على عبدالأمير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Suleiman, Ali Abdulamir
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 1717 - 1746
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1336990
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المقابلات الوظيفية | التفكير الإبداعي | رأس المال البشري | التفكير التنظيمي | شركة زهور العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
عملية التفكير التصميمي | المقابلة للتوظيف | إدارة الموارد البشرية | Design Thinking | Interview | Human Resources Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: ركزت هذه الدراسة على موضوع تأثير عملية التفكير التصميمي على نجاح أنشطة المقابلات الخاصة بالتوظيف، حيث تم تحديد مشكلة الدراسة بالتحديات التي يواجهها القائمون على أنشطة المقابلات في تفادي الأخطاء وتحقيق العدالة عند إجراء المقابلة، ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم وضع الفرضيات التي تثبت وجود علاقتي ارتباط وتأثير بين عملية التفكير التصميمي متمثلة بأبعادها (التعاطف، تعريف المشكلة، توليد الأفكار، بناء النماذج الأولية، والاختبار) وبين أنشطة المقابلات الخاصة بالتوظيف. وبغية تحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة وزعت على عينة البحث البالغ عددهم (62) موظفا في شركة زهور العراق- مشروع دواجن الديوانية وتحليلها عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية (SPSS) ومن خلال أدواتها التحليلية (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، ومعامل ارتباط بيرسون)، وتم إعداد المنهج التطبيقي للوقوف على واقع تطبيق عملية التفكير التصميمي في إدارة الموارد البشرية وبالتحديد في أنشطة المقابلات الخاصة بالتوظيف، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من أهمها أن عملية التفكير التصميمي تساهم في خلق مقابلة توظيف تتسم بالموضوعية وبعيدة عن التحيز الشخصي، وأن إدارة الموارد البشرية في الشركة المبحوثة لا تعتمد على نوع واحد من المقابلات وإنما على العديد منها بحسب طبيعة المقابلة، كذلك فإن عملية التفكير التصميمي توفر القدرة لدى من يقوم بالمقابلة على التفاعل الإيجابي مع المرشح للوظيفة، وبناء على هذه الاستنتاجات توصل الباحث إلى مجموعة من التوصيات المتعلقة بهذه الدراسة.

This study focused on the issue of the impact of the design thinking process on the success of interview activities for employment, where the study problem was identified with the challenges faced by those in charge of interview activities in avoiding mistakes and achieving justice when conducting the interview, and in order to achieve this goal, hypotheses were developed that prove the existence of two correlations And an effect between the design thinking process represented by its dimensions (empathy, problem definition, idea generation, building prototypes, and testing) and employment interview activities. In order to achieve the objectives of the study, the researcher prepared a questionnaire distributed to the research sample of (62) employees in the Iraq Flower Company- Diwaniyah Poultry Project and analyzed it by using the statistical package (SPSS) and through its analytical tools (arithmetic mean, standard deviation, and Pearson correlation coefficient). The applied approach was prepared to find out the reality of the application of the design thinking process in human resource management, specifically in the interview activities for employment. Humanity in the company in question does not depend on one type of interviews, but rather on many of them according to the nature of the interview. Also, the design thinking process provides the ability of the interviewer to positively interact with the candidate for the job, and based on these conclusions, the researcher reached a set of recommendations related to this study.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.