ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوافز وعلاقتها بالتمكين الإد...>الوصف

الحوافز وعلاقتها بالتمكين الإداري لدى موظفي مصلحة النشاطات العلمية الثقافية والرياضية بجامعة المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Incentives and their Relationship to Administrative Empowerment among the Employees of the Department of Scientific, Cultural and Sports Activities at the University Of M'sila
المصدر: مجلة الإبداع الرياضي
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: لحسن، تريش (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lahasan, Trish
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 427 - 443
DOI: 10.47337/1787-013-002-021
ISSN: 2170-0818
رقم MD: 1337789
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
استراتيجيات الإدارة | العملية الإدارية | الحوافز المالية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوافز المادية | الحوافز المعنوية | التمكين الإداري | مصلحة النشاطات | Materiel Inventives | Moral Inventives | Administrative Empowerment | Interets Activites
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة الارتباطية بين التحفيز التمكين الإداري لدى موظفي مصلحة النشاطات الثقافية والرياضية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقة العلاقات الارتباطية المتبادلة، والاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات، ووزع الاستبيان على عينة من الموظفين قدرت بــ 20 موظف وموظفة بمصلحة النشاطات العلمية والثقافية والرياضية بجامعة المسيلة، ومن أهم النتائج المتوصل إليها أنه لا توجد علاقة ارتباطيه بين الحوافز المادية والتمكين الإدارية وأنه توجد علاقة ارتباطيه ضعيفة بين الحوافز المعنوية والتمكين الإداري.

The current study aims to know the correlation between motivation and administrative empowerment among the employees of the Cultural and Sports Activities Department at Mohamed Boudiaf University in M'sila. The researcher used the descriptive approach in the manner of interrelationships, and the questionnaire as a tool for collecting information and data. One of the most important findings is that there is no correlation between material incentives and administrative empowerment, and that there is a weak correlation between moral incentives and administrative empowerment.
ISSN: 2170-0818

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.