العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice its Relationship with Administrative Empowerment among the Employees of Youth and Directorates |
---|---|
المصدر: | مجلة دفاتر المخبر |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر المسألة التربوية في ظل التحديات الراهنة |
المؤلف الرئيسي: | علي، تباني (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Tabbani |
المجلد/العدد: | مج18, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
التاريخ الهجري: | 1444 |
الشهر: | ماي |
الصفحات: | 173 - 187 |
DOI: |
10.37136/1995-018-001-010 |
ISSN: |
2676-2099 |
رقم MD: | 1395953 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | التمكين الإداري | موظفي مديريات الشباب والرياضة | Organizational Justice | Administrative Empowerment | Youth and Sports Directorates Employees
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة بشكلها العام لمعرفة العلاقة الارتباطية ما بين العدالة التنظيمية والتمكين الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، والاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، وقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة المسح الشامل، حيث بلغ عدد عينة الدراسة (33) موظف وموظفة، وقد توصل الباحث إلى أنه توجد علاقة ارتباطية طردية بين العدالة التنظيمية ومتغيرات التمكين الإداري (المشاركة في اتخاذ القرار، الاتصال الإداري، العمل الجماعي). The study aimed in its general form to know the correlation between organizational justice and administrative empowerment among the employees of the Directorates of Youth and Sports. The researcher concluded that. There is a direct correlation between organizational justice and administrative empowerment variables (participation in decision-making, administrative communication, teamwork). |
---|---|
ISSN: |
2676-2099 |