ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل...>الوصف

أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالجزائر العاصمة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Business Ethics on Activating Organizational Citizenship Behaviors: A Field Study on a Sample of Employees of the Center for Scientific Research in Industrial Technologies in Algiers
المصدر: مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية
المؤلف الرئيسي: بن عودة، محمد عبدالرحمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عامر، هواري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 284 - 301
ISSN: 2588-1817
رقم MD: 1338082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأخلاقيات المهنية | السلوك التنظيمي | المواطنة التنظيمية | موظفو مراكز البحث العلمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات الأعمال | سلوكيات المواطنة التنظيمية | مركز البحث العلمي في التكنولوجيا الصناعية (CRTI) | Business Ethics | Organizational Citizenship Behaviors | The Center for Scientific Research in Industrial Technologies (CRTI)
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة موضوع أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية، ولقد تم اختبار هذه الدراسة على عينة من موظفي مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية، وطبقت هذه الدراسة على عينة مكونة من (30) موظف، حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم تفريغها في برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS 26). وبعد تحليل البيانات إحصائيا خلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: - أن هناك مستوى إدراك متوسط لمتغيرات الدراسة (أخلاقيات الأعمال، سلوكيات المواطنة التنظيمية)، لدى الموظفين في مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالشراقة (الجزائر العاصمة). - توجد علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05≥ α) بين أبعاد أخلاقيات الأعمال وسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين في مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالشراقة (الجزائر العاصمة). - هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05≥α) بين أبعاد أخلاقيات الأعمال وسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين في مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالشراقة (الجزائر العاصمة).

This study dealt with the issue of the impact of business ethics in activating organizational citizenship behaviors. This study was tested on a sample of employees of the Scientific Research Center in Industrial Technologies. This study was applied to a sample of (30) employees. The study used the questionnaire as a main tool for data collection. It was downloaded into the Statistical Package for Social Sciences (SPSS 26). After analyzing the data statistically, the study concluded a set of results, the most important of which are the following: -There is an average level of awareness of the study variables (business ethics, organizational citizenship behaviors), among the employees of the Scientific Research Center in Industrial Technologies in Cheraga (Algiers). -There is a positive, statistically significant correlation at the level of significance (α≥0.05) between the dimensions of business ethics and organizational citizenship behaviors among employees at the Scientific Research Center in Industrial Technologies in Cheraga (Algiers). -There is a positive, statistically significant effect relationship at the level of significance (α≥ 0.05) between the dimensions of business ethics and organizational citizenship behaviors among employees at the Scientific Research Center in Industrial Technologies in Cheraga (Algiers).
ISSN: 2588-1817

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.