| LEADER |
04205nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2095014 |
| 024 |
|
|
|3 10.37168/1957-006-003-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 709915
|a لصفر، رضا
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a علاقة عوامل الخطر النفس اجتماعية بالإجهاد المرتبط بالعمل لدى عمال المؤسسة الجزائرية للسباكة
|
| 246 |
|
|
|a The Correlation between Psychosocial Risk Factors and Work-Related Stress among Workers of the Steel Foundry
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 206
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a كان الهدف من الدراسة هو الكشف عن العلاقة بين عوامل الخطر النفس اجتماعية والإجهاد المرتبط بالعمل، ودراسة دور المتغيرات المتداخلة المحددة لهذه العلاقة. تضمنت هذه المتغيرات عشرة مصادر وظيفية (ارتفاع متطلبات العمل الكمية، وارتفاع متطلبات العمل المعرفية، وانخفاض التحكم في وقت العمل، وغموض الدور وصراع الدور، وقلة الدعم الاجتماعي من المشرف، وقلة الدعم الاجتماعي من الزملاء، وانعدام اليقين الوظيفي، وانعدام الأمن في ظروف العمل، وعدم وجود عدالة تنظيمية). لتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي، وتم الاستعانة بأداة لجمع البيانات تمثلت في استبيان كوبسوك COPSOQ (2018)، بتطبيقها على عينة قوامها (122) عامل في المؤسسة، الجزائرية للسباكة (فرع وهران). أظهرت نتائج البحث العوامل المسببة لظهور الإجهاد المرتبط بالعمل وهي: المتطلبات الكمية العالية، وكذلك المتطلبات المعرفية.
|b Our purpose was to examine the link between steel foundry workers’ psychosocial risk factors and work-related stress, and to study the role of specific intervening variables in this relationship. These variables included ten job resources (Quantitative demands, Cognitive demands, Control over working time, Role clarity, Role conflicts, Social support from supervisor, Social support from colleagues, Insecurity over employment, Insecurity over working conditions, Organizational justice) . To achieve this objective, the descriptive approach was used. A tool was used to collect data, these is The Copenhagen Psychosocial Questionnaire, COPSOQ (2018). the tools were administered to a sample of (122)workers in the Algerian a steel foundry. The results of research show the factors triggering the emergence of work-related stress: High Quantitative demands, as well Cognitive demands.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة المهنية
|a الإجازات المرضية
|a سلامة الموظفين
|a مؤسسات السباكة
|
| 692 |
|
|
|a عوامل الخطر النفس اجتماعية
|a الإجهاد المرتبط بالعمل
|a المتطلبات الكمية
|a المتطلبات المعرفية
|b Psychosocial Risk Factors
|b Work-Related Stress
|b Quantitative Demands
|b Cognitive Demands
|
| 700 |
|
|
|9 709924
|a دوار، فاطمة الزهراء
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 008
|e Tributaries journal For studies and scientific research in social and human sciences
|f Mağallaẗ rawāfid li-l-dirāsāt wa al-abḥāṯ al-ՙilmiyaẗ fī al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 003
|m مج6, ع3
|o 1957
|s مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية
|v 006
|x 2543-3482
|
| 856 |
|
|
|u 1957-006-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1338349
|d 1338349
|
