ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التميز المنظمي على إبداع ا...>الوصف

أثر التميز المنظمي على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات بالتعاون مع بلدية الأمير حسين بن عبدالله: دراسة تطبيقية على منظمة العمل الألمانية "ILO"

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Excellence on the Creativity of Organizations in Providing Job Opportunities from the Point of View of Syrian Refugees and Jordanians Working in Organizations: Applied Study on the German Labor Organization "ILO" in Cooperation with the Government Sector
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: العيسى، نادية قعيد مصبح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 215 - 231
DOI: 10.33953/1371-000-074-035
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1338375
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | فرص العمل | المنظمات الأردنية | القيادة الإدارية | اللاجئون السوريون
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التميز المنظمي على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات، حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في منظمة العمل الألمانية (ILO) من اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين فيها، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) لأثر التميز المنظمي المتمثل بأبعاده (التميز الاستراتيجي، تميز القيادة) على إبداع المنظمات في توفير فرص العمل من وجهة نظر اللاجئين السوريين والأردنيين العاملين في المنظمات، كما خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: الاستمرار في خلق فرص عمل للنهوض بالمنظمات والقضاء على البطالة.

The study aimed to identify the impact of organizational excellence on the creativity of organizations in providing job opportunities from the point of view of Syrian refugees and Jordanians working in the organizations. The descriptive analytical approach, and the study concluded that there is a statistically significant impact at the level of significance of the impact of organizational excellence represented by its dimensions (strategic excellence, leadership excellence) on the creativity of organizations in providing job opportunities from the point of view of Syrian refugees and Jordanians working in organizations, as the study came out with several The most important recommendations are: Continuing to create job opportunities to promote organizations and reduce unemployment.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.