ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأحكام الخاصة بالأجراء في وضعية إعاقة

العنوان بلغة أخرى: Provisions for Disabled Workers
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: الحيمودي، بدر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Haimoudi, Badr
المجلد/العدد: ع49
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: دجنبر
الصفحات: 230 - 250
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1339075
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
LEADER 03840nam a22002177a 4500
001 2095687
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الحيمودي، بدر  |g Al-Haimoudi, Badr  |e مؤلف  |9 710379 
245 |a الأحكام الخاصة بالأجراء في وضعية إعاقة 
246 |a Provisions for Disabled Workers 
260 |b محمد قاسمي  |c 2022  |g دجنبر 
300 |a 230 - 250 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشف البحث عن الأحكام الخاصة بالأجراء في وضعية إعاقة. كرس المغرب الحق في الشغل منذ دستور (1962)، وفتح المجال لولوج سوق الشغل لكافة المواطنين دون تمييز سواء على أساس اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الزوجية أو العقيدة أو الرأي السياسي أو النقابي أو الأصل الاجتماعي. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وبين البحث الأحكام الخاصة بالأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال الاتفاقيات الدولية موضحا اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والبروتوكول الاختياري، وناقش مفهوم الإعاقة، وكشف عن الأحكام الخاصة بالأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الأمم المتحدة والبروتكول الاختياري، التي تم اعتمادها في دجنبر (2006). وتطرق إلى الاتفاقية رقم (111) بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة مبينا مفهوم التميز والاستخدام والمقتضيات الخاصة بالدول المصادق عليها. وكشف عن الأحكام الخاصة بالأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة على ضوء مدونة الشغل، وشروط تشغيل الأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة، والمنع من التمييز في الشغل، التصريح بتشغيل الأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة، الفحص الطبي والمراقبة الطبية الدورية. وبين كيفية تنظيم شغل الأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة، موضحا الأعمال الممنوعة من الأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة، والشغل الليلي والراحة الأسبوعية، الحماية من الفصل بسبب الإعاقة. وكشفت النتائج عن أن المشرع حاول وضع إطار قانوني لحماية الأجراء ذوي الاحتياجات الخاصة بالتنصيص على حقوق هذه الفئة في مدونة الشغل، ويمكن تسجيل بعض الملاحظات بخصوص مدى كفاية وجدوى هذه الحماية في تحقيق إدماج فعلي لهم في سوق الشغل أمام التحديات والإكراهات التي تف أمامهم. وأوصى البحث بالتأكيد على الوقاية من الإعاقة سواء داخل الأسرة أو في المؤسسات التعليمية في أماكن الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a القانون الاجتماعي  |a العلاقات التشغيلية  |a حقوق العمال  |a ذوو الاحتياجات الخاصة  |a المغرب 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 012  |l 049  |m ع49  |o 1831  |s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية  |t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies  |v 000  |x 2550-603X 
856 |u 1831-000-049-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1339075  |d 1339075