دور نظم معلومات الموارد البشرية في الأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة تبوك الدوائية "2015-2020"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resource Information Systems in the Performance of the Organization Applying to Tabuk Pharmaceutical Company "2015-2020" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، أسماء الجيلي محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 154 |
| رقم MD: | 1339619 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
| LEADER | 01702nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1554183 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 710745 |a يوسف، أسماء الجيلي محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور نظم معلومات الموارد البشرية في الأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة تبوك الدوائية "2015-2020" | ||
| 246 | |a The Role of Human Resource Information Systems in the Performance of the Organization Applying to Tabuk Pharmaceutical Company "2015-2020" | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 154 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5723 | ||
| 653 | |a الأداء المؤسسي |a الشركات الدوائية |a الموارد البشرية |a السودان |a الصناعات الدوائية | ||
| 700 | |a حمدنا الله، مرتضى طلحة |e مشرف |9 444709 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5723-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1339619 |d 1339619 | ||
عناصر مشابهة
-
ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة شركة عمان للصناعات الدوائية المحدودة في الأردن
بواسطة: حسين، علاء أمجد عزت منشور: (2020) -
أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الاردنية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العرود، أحمد شاهر منشور: (2018) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره في إدارة الجودة الشاملة بالتطبيق على قطاع الصناعات الدوائية بالسودان للفترة من 2014-2019 م.
بواسطة: محمد، عامر عبادي فقير منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على دعم الإدارة العليا لتحقيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية في السودان (2014 - 2019 م.)
بواسطة: الجعفري، محمد الناجي منشور: (2019) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على تدريب الموارد البشرية بالتطبيق على شركات الأدوية في الأردن
بواسطة: الشوابكة، ذياب عبدالله محمد منشور: (2017)
