الدور الوسيط للمناولة في العلاقة بين التنظيم الداخلي للمصنع وأداء العاملين بالتطبيق على القطاع الصناعي بولاية الخرطوم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Handling in the Relationship between the Plant's Internal Organization and Employee Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بابكر، المنتصر محمد دليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نور الدين، كباشي محمد حامد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 1339749 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لإعادة نية الشراء في العلاقة بين التسويق المباشر ورضا العملاء بالتطبيق على القطاع الصناعي بولاية الخرطوم
بواسطة: عبدالواحد، هدى علي منشور: (2019) -
الدور الوسيط للبيئة الخارجية على أداء المنظمة والميزة التنافسية: دراسة حالة القطاع الصناعي، ولاية الخرطوم، السودان: قطاع الصناعات الغذائية خلال الفترة من 2010-2018 م.
بواسطة: محمد، محمد أحمد عبدالله منشور: (2021) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين: بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: يوسف، احمد علي عثمان منشور: (2018) -
أثر السياسات الصناعية على رفع كفاءة الأداء بالقطاع الصناعي: دراسة بالتطبيق على شركة سيقا للصناعات الغذائية الفترة (2015 م. - 2020 م.)
بواسطة: آدم، عثمان سرير عثمان منشور: (2021) -
العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسية ودورها فى تحقيق الانخراط فى العمل بالتطبيق على شركات الصناعات الغذائية بقطاع الاعمال العام
بواسطة: الزهيرى، أميرة أحمد منشور: (2014)
