ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الموارد البشرية في مؤسسا...>الوصف

إدارة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام في لبنان بين التقليد والتجديد

المصدر: أوراق ثقافية: مجلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: د محمد أمين الضناوي
المؤلف الرئيسي: محمد، علي زهير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صفوان، ريمون جميل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع20
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 272 - 288
ISSN: 2663-9408
رقم MD: 1340133
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الاقتصاد السياسي | الموارد البشرية | الاقتصاد اللبناني | المنشآت الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنشآت الاقتصادية | القطاع العام في لبنان | وظائف إدارة الموارد البشرية | مصلحة شؤون المستخدمين | Economic Enterprise | The Public Sector in Lebanon | Human Resources Management Functions | The User Affairs Department
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: في ظل كل محاولات الإصلاح الإداري التي تقوم بها الحكومات المتعاقبة، والتي لم تفض بعد إلى نتائج يعتد بها؛ ما أدى إلى تدهور اقتصادي غير مسبوق بدأت معالمه مع نهاية العام 2019م، وما زالت وقائعها ترافقنا حتى تاريخ كتابة هذه المقالة؛ إذ انهار الاقتصاد الوطني، وتدهور سعر صرف العملة الوطنية، وانخفضت القدرة الشرائية إلى أدنى حدودها. انطلاقا مقا سبق، جاء بحثنا هذا ليسلط الضوء على العناصر الأساسية، والتي من الواجب توجيه جهود الإصلاح إليها. من هنا، تناولت مقالتنا واقع إدارة الموارد البشرية في المنشآت الاقتصادية للقطاع العام في لبنان، والتي تعد عصب الاقتصاد الوطني، إذ درسنا واقع مجالات إدارة الموارد البشرية المختلفة فيها.

In light of all the administrative reform attempts made by successive governments, which have not yet led to significant results; what led to an unprecedented economic deterioration features which began at the end of 2019, and its facts still accompany us until the date of writing this article; So that the national economy collapsed, the national currency exchange rate deteriorated, and the purchasing power fell to its lowest limits. Proceeding from the foregoing, our research came to shed light on the basic elements to which reform efforts should be directed. Hence, our article dealt with the reality of human resources management in the economic establishments of the public sector in Lebanon, which is the backbone of the national economy, where the reality of the various fields of human resource management was studied.
ISSN: 2663-9408

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.