تنمية الموارد البشرية وأثرها على ترقية الأداء بوزارة الشؤون الاجتماعية بولاية شمال دارفور
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، عبدالحميد عبدالله آدم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أدهم، أشرف محمد آدم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1340320 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01559nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1554337 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 711170 |a إسماعيل، عبدالحميد عبدالله آدم |e مؤلف | ||
| 245 | |a تنمية الموارد البشرية وأثرها على ترقية الأداء بوزارة الشؤون الاجتماعية بولاية شمال دارفور | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 101 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5885 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a وزارة الشؤون الاجتماعية |a السودان |a البرامج التدريبية | ||
| 700 | |a أدهم، أشرف محمد آدم |g Adham, Ashraf Mohamed Adam |e مشرف |9 399528 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5885-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1340320 |d 1340320 | ||
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين بولاية شمال دارفور: دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية "ديوان شؤون الخدمة" بوزارة المالية والاقتصاد والخدمة المدنية في الفترة 2015-2017 م.
بواسطة: محمد، صالح النور الحاج منشور: (2024) -
أثر الرقابة الإدارية على تقييم أداء العاملين: دراسة حالة وزارة التربية والتوجيه بولاية جنوب دارفور "جمهورية السودان"
بواسطة: عبدالله، مقبولة عبدالجبار حسين منشور: (2022) -
وظيفة العلاقات العامة في تعزيز التنمية الاجتماعية بالسودان: دراسة تطبيقية على وزارة الشئون الاجتماعية بولاية شمال كردفان في الفترة من 2011 - 2012م
بواسطة: إبراهيم، أحلام النور أحمد منشور: (2012) -
واقع تنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم العالى وعلاقتها بمستوى الأداء الإدارى
بواسطة: نعيم، محمد حسين عبدالله منشور: (2012) -
دور محاسبة الموارد البشرية في القياس والإفصاح على القوائم المالية: دراسة حالة البنوك العاملة بولاية جنوب دارفور
بواسطة: آدم، آدم عبدالله الدوم منشور: (2020)
