The Impact of Talent Management Practices on Employee Engagement in Ministry of Finance-Ramallah, Palestine
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ممارسات إدارة المواهب كأحد جوانب استراتيجية إدارة الموارد البشرية في مشاركة العاملين في تحسين الأداء في وزارة المالية - رام الله - فلسطين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أغبر، حواء مهدي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aghbar, Hawa Mahdi Sameeh |
| مؤلفين آخرين: | Ghanem, Fathallah Ahmad (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 1340337 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| LEADER | 01856nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1554339 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 711171 |a أغبر، حواء مهدي |e مؤلف |g Aghbar, Hawa Mahdi Sameeh | ||
| 245 | |a The Impact of Talent Management Practices on Employee Engagement in Ministry of Finance-Ramallah, Palestine | ||
| 246 | |a أثر ممارسات إدارة المواهب كأحد جوانب استراتيجية إدارة الموارد البشرية في مشاركة العاملين في تحسين الأداء في وزارة المالية - رام الله - فلسطين | ||
| 260 | |a جنين |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 117 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 0437 | ||
| 653 | |a الإستراتيجيات الإدارية |a ممارسات إدارة المواهب |a إدارة الموارد البشرية |a المشاركة الوظيفية |a الأدء الوظيفي |a وزارة المالية |a فلسطين | ||
| 700 | |a Ghanem, Fathallah Ahmad |e Advisor |9 656839 | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0437-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1340337 |d 1340337 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Talent Management Practices on Employees Engagement in Sharm El-Sheikh Hotels
بواسطة: صادق، هاني صلاح منشور: (2022) -
The Impact of Talent Management Practices on Employees’ Job Satisfaction
بواسطة: المومني، ليث مخلص أحمد منشور: (2021) -
Talent Management and Organizational Performance "The Mediating Role of Employee Engagement": A Case Study Bank of Palestine in the Gaza Strip
بواسطة: حميد، حازم بشير منشور: (2018) -
The Impact of Applying Human Resource Management Strategies in Raising Job Performance among Workers in Insurance Sector Institutions in Ramallah, Palestine
بواسطة: عواد، إيرين منشور: (2022) -
The Effect of Talent Management on Organizational Effectiveness
بواسطة: ياسين، حنين محمد يوسف منشور: (2017)
