| LEADER |
02712nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2096891 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الكيحل، عبدالغني
|e مؤلف
|9 683244
|
| 245 |
|
|
|a حسن النية والحرية التعاقدية ودورهما في تحقيق التوازن العقدي بين أطراف العلاقة الشغلية
|
| 260 |
|
|
|b هشام البخفاوي
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 89 - 113
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن حسن النية والحرية التعاقدية ودورهما في تحقيق التوازن العقدي بين أطراف العلاقة الشغلية. يحتل العمل أهمية كبرى في حياة الإنسان فهو يساهم في استقراره العائلي ويصون كرامته، فضلاً عن دوره في النهوض بمستواه المعيشي وتقدمه الاجتماعي، لهذا نجد المشرع المغربي من خلال تنظيمه لعلاقات الشغل انطلق من مبدأ الحق في الشغل لجميع المواطنين والمواطنات على قدم المساواة. وتناول البحث مفهوم حسن النية والإلتزام به عند إبرام عقد الشغل وفيه (تعريف مبدأ حسن النية، الإلتزام بحسن النية عند إبرام عقد الشغل) وأشار إلى الحرية في إبرام عقد الشغل وفيه (الحرية التعاقدية وتأثير مبدأ سلطان الإرادة عليها في إبرام عقد الشغل، تأثير مبدأ سلطان الإرادة على الحرية في إبرام عقد الشغل، محاربة الشروط التعسفية وتحقيق المساواة بين الطرفين). واختتم البحث بأن القضاء المغربي استقر على غرار القضاء الفرنسي، على مبدأ الفصل بين الحياة المهنية والحياة العائلية، وكل شرط يخرج عما هو مسموح في العقد يعد تعسفياً. ويعد شرط العزوبة من أكثر الشروط التي طرحت أمام القضاء الفرنسي ونظيره المغربي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|a القانون المغربي
|a مبدأ حسن النية
|a قانون الالتزامات والعقود
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 006
|f Qānūn wa aʿmāl
|l 016
|m ع16
|o 1223
|s مجلة قانون وأعمال
|t Journal of Law and Business
|v 000
|x 2028-6678
|
| 856 |
|
|
|u 1223-000-016-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1340538
|d 1340538
|
