ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة استطلاعية لواقع المستوى...>الوصف

دراسة استطلاعية لواقع المستوى الإبداعي للعاملين بالمؤسسة الجزائرية: دراسة حالة مجمع عموري بولاية بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Exploratory Study of the Reality of the Creative Levels of Employees in the Algerien Organization: Case Study of Amuri Complex in Biskra
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: مرزوق، سارة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أفريل
الصفحات: 270 - 295
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340582
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الكفاءة المهنية | الإبداع الإداري | المهارات الإبداعية | التميز الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع | القدرات الإبداعية | المعوقات الإبداعية | أساليب تنمية الإبداع | Creativity | Creative Capacities | Creativity Obstructions | Creativity Amelioration Manners
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تأتي هذه الدراسة بهدف إلقاء الضوء على ميدان العمل في بيئة العمل الجزائرية، والتوجه مباشرة إلى الفرد المبدع، من أجل وضع نظرة مؤطرة على العامل الجزائري، حيث نهدف إلى ربط ما طرحته الأدبيات النظرية على واقع الهياكل التنظيمية الجزائرية، وذلك بدراسة حالة مجمع عموري باستخدام أداة الاستبيان وتحليل بياناته بالبرنامج الإحصائي SPSS، حيث وجدنا أنه لا يتم توجيه الفرد واستثمار طاقاته بشكل إيجابي، ويتم إخضاعه إلى بيئة عمل مقننة تتسم بالتهرب من المسؤولية، وتمركز السلطة وعدم المخاطرة والروتينية والعمل حسب المعتاد، رافعة أساور التقوقع أمام الجديد وأمام التنويع مع رغبة متزايدة لأصحاب السلطة في التمسك بالكرسي وتبعاته من نفوذ وحكم وتسلط، وعلى هذا الأساس تم تقديم بعض المقترحات التي تسمح بتنمية القدرات الإبداعية بما يتناسب بحيثيات بيئة العمل بالجزائر.

The aim of this study is to shed light on the field of work in the Algerian work environment and to trend directly to the creative individual in order to put a framed view on the Algerian worker. We aim to link the theoretical literature to the reality of Algerian organizational structures by studying the status of the amuri complex using the questionnaire tool and analyzing its data by the analytical program SPSS where we found that the individual is not directed and invest his energies in q positive way, and is subject to a work environment codified by the evasion of responsibility and the concentration of power and non-risk and routine and work by the usual lever vaults in front of new and diversification with an increasing desire to holders of power to stick to the roil chair and the consequences of the influence and the rule of shed and on this basis were presented some proposals that allow the development of creative capacities in proportion to the merits of the Algerian working environment.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.