ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جماعات العمل على سلوك الأف...>الوصف

أثر جماعات العمل على سلوك الأفراد في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية مؤسسة مناجم حديد الشرق

العنوان بلغة أخرى: Effect of Working Groups on the Behavior of Individuals in Algerian Industrial Organization
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: زهير، علالقة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Allalga, Zohir
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 229 - 242
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340821
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات التنظيمية | المؤسسات الصناعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جماعات العمل | التوازن الجماعي | السلوك التنظيمي | Working Groups | Group Equilibrium | Organizational Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: تعتبر جماعة العمل عنصرا أساسيا في تشكيل سلوك الأفراد في المؤسسة، حيث تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي تلعبه جماعة العمل في التأثير على السلوك التنظيمي لديهم، أين أجريت هذه الدراسة في مؤسسة مناجم حديد الشرق على عينة بلغت (112)،مفردة، وباستعمال المنهج الوصفي التحليلي، مع مجموعة من الأساليب الإحصائية كمعامل برسون (لقياس درجة الارتباط) أو ما يسمى بــ كاي تربيع، مع عناصره، وقد أشار مقياس ليكرت للاتجاهات إلى أهمية الدور الذي تلعبه جماعة العمل في توجيه سلوك الأفراد، والى أهمية السلوك التنظيمي في تحسين الأداء، وأكدت نتائج اختبار الفرضيات وتحليل بيانات هذه الدراسة وجود علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين متغير جماعات العمل وبين متغير السلوك التنظيمي،، وان المؤسسة لا تهتم بتنمية وتطوير السلوك التنظيمي.

working group is considered an essential element of organizational behavior in the organization , where this study aims to uncover the role of the working group in influencing the organizational behavior , , where was this study conducted in ( Mines de Fer de l4Est )on a sample times 112 singles , with a set of statistical methods as a bursson coefficient or it is called CHI-squared ,and his elements . this study has indicated according to likert scale of trends the importance of the role that working groups play in directing organizational behavior. the results of hypothesis test and study data confirmed the presence of statistically significant correlation between the working groups variable and the organizational behavior variable , and that the organization is not interest in behavior
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.