ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة التحويلية في تبني...>الوصف

دور القيادة التحويلية في تبني متطلبات إدارة المعرفة: دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Transformational Leadership in Adopting the Requirements of Knowledge Management: A Case Study of some Algerian Economic Institutions
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: دكار، جنات (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن زيادي، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 496 - 508
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340837
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | المؤسسات الاقتصادية | إدارة المعرفة | الاقتصاد الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | القيادة التحويلية | Knowledge | Transformational Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدف هذه الدراسة هو الوقوف على متطلبات تبني مبادرة إدارة المعرفة وهي الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية، البنية التكنولوجية، وصياغة استراتيجية إدارة المعرفة. وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن تبني هذه المتطلبات تقتضي قائد يتميز بجملة من الخصائص، وهي التأثير المثالي، التحفيز الفكري وإلا لهامي والتدريب الفردي، وهي صفات القائد التحويلي.

The aim of this study is to identify the requirements for adopting the knowledge management initiative, which are the organizational structure, organizational culture, technological infrastructure, and the formulation of a knowledge management strategy. Through this study, we concluded that adopting these requirements requires a leader who is distinguished by a set of characteristics, which are ideal influence, intellectual stimulation or inspiration, and individual training, which are the characteristics of a transformational leader.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.