دور القيادة التحويلية في تبني متطلبات إدارة المعرفة: دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Transformational Leadership in Adopting the Requirements of Knowledge Management: A Case Study of some Algerian Economic Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | دكار، جنات (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن زيادي، أسماء (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 496 - 508 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1340837 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المعرفة | القيادة التحويلية | Knowledge | Transformational Leadership
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 02485nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2097124 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 623364 |a دكار، جنات |e مؤلف |q Dakar, Jannat | ||
| 245 | |a دور القيادة التحويلية في تبني متطلبات إدارة المعرفة: |b دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Role of Transformational Leadership in Adopting the Requirements of Knowledge Management: |b A Case Study of some Algerian Economic Institutions | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2021 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 496 - 508 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف هذه الدراسة هو الوقوف على متطلبات تبني مبادرة إدارة المعرفة وهي الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية، البنية التكنولوجية، وصياغة استراتيجية إدارة المعرفة. وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن تبني هذه المتطلبات تقتضي قائد يتميز بجملة من الخصائص، وهي التأثير المثالي، التحفيز الفكري وإلا لهامي والتدريب الفردي، وهي صفات القائد التحويلي. |b The aim of this study is to identify the requirements for adopting the knowledge management initiative, which are the organizational structure, organizational culture, technological infrastructure, and the formulation of a knowledge management strategy. Through this study, we concluded that adopting these requirements requires a leader who is distinguished by a set of characteristics, which are ideal influence, intellectual stimulation or inspiration, and individual training, which are the characteristics of a transformational leader. | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a المؤسسات الاقتصادية |a إدارة المعرفة |a الاقتصاد الجزائري | ||
| 692 | |a المعرفة |a القيادة التحويلية |b Knowledge |b Transformational Leadership | ||
| 700 | |9 56703 |a بن زيادي، أسماء |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 032 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m مج15, ع3 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 015 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-015-003-032.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1340837 |d 1340837 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في تفعيل عمليات إدارة المعرفة: دراسة حالة مؤسسة بلاستي أنابيب بولاية الوادي
بواسطة: بن خليفة، أحمد منشور: (2021) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الشركة الوطنية للنقل البري SNTR-
بواسطة: قرزة، إسمهان منشور: (2021) -
أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة استطلاعية على عينة من عمال مؤسسة مصرف السلام فرع ديالي إبراهيم الجزائر
بواسطة: مغني، زينب منشور: (2022) -
أثر وظائف إدارة المعرفة في تعزيز بناء القدرات التنظيمية في الوزارات الأردنية
بواسطة: الزبون، حسام محمد مصلح منشور: (2023) -
دور القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة لأداء مديري المدارس الثانوية من وجهة نظر المدرسية في محافظة واسط
بواسطة: رضوي، سعد نعيم منشور: (2021)
