ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإنتماء الجغرافي للعامل والصر...>الوصف

الإنتماء الجغرافي للعامل والصراع التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال ولاية تيارت

العنوان بلغة أخرى: Geographical Affiliation of the Worker and Organizational Conflit within the Economic Institution: Practical Study in Naftal Tiaret
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: طاهر، بوزغلان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ميلاط، نظرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أفريل
الصفحات: 630 - 647
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340872
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصراعات العمالية | الصراعات التنظيمية | الاقتصاد الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإنتماء الجغرافي | العامل | التنظيم | الصراع التنظيمي | Geographical Affiliation | Worker | Organization | Organizational Conflict | Econokmic Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الفروق للصراعات التنظيمية من حيث الانتماء الجغرافي للعمال داخل مؤسسة نفطال ولاية تيارت، وتم استعمال المنهج الوصفي، مع تطبيق تقنية المقابلة واختبار" "ت" لعينتين مستقلتين من أجل معرفة الفروق بين المتغيرين. ومن جانب آخر توصلت الدراسة إلى أن هناك صراعات عمالية داخل المؤسسة مجال الدراسة وذلك بنسبة 68.3%، كما تم التوصل إلى نتائج الفرضية الفرعية الأولى أنه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية للصراعات العمالية من حيث الانتماء الجغرافي للعمال sig= 0.68 وهي أكبر من 0.05 كذلك توصلت نتائج الفرضية الفرعية الثانية إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية للصراعات حول الترقية من حيث الانتماء الجغرافي sig= 0.52 وهي أكبر من 0.05.

The current study aimed to identify the differences in terms of the geographical affiliation of the worker within the State of Tiaret, the descriptive method was used in the current study to describe the two variables of the study within the organization, and the corresponding technique and the T test were used for two independent samples to identify the differences between the two variable and the study found that there are labor conflicts within the institution field of study and by68.3% and on the other hand, the results was: 1- There are no statistically significant differences of labor conflicts in terms of geographical affiliation of workers sig = 0,68 and is greater than 0,05. 2- There are no statistically significant differences in the conflicts about the upgrade in terms of geographical affiliation,052sig= More than 0,05.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.