الإلتزام التنظيمي ودوره في تشكيل هوية العاملين داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة دار الثقافة مفدي زكريا بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | نور الدين، غريب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حمداوي، عمر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 58 |
| رقم MD: | 1010700 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن كيفية مساهمة الالتزام التنظيمي في تشكيل هوية العاملين داخل المؤسسة وانطلاقا من التساؤل الرئيسي التالي: كيف يساهم الالتزام التنظيمي في تشكيل هوية العاملين داخل المؤسسة؟ ولقد اعتمدنا في إجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يستخدم في وصف وتحليل الظاهرة المدروسة الناتجة عن البحث الميداني، وقد اعتمدنا في جمعنا للبيانات على الاستبيان الذي تكون من 31 سؤال وتم توزيعه على طريقة المسح الشامل للعاملين الدائمين بمؤسسة دار الثقافة بورقلة، وبعد عرض وتحليل البيانات تم التوصل إلى النتائج التالية: إن الالتزام التنظيمي يساهم مساهمة فعالة في تشكيل هوية العاملين داخل المؤسسة وذلك من خلال الالتزام الفردي نحو العمل الذي يشكل الولاء للمؤسسة وكذلك الالتزام نحو الجماعة يساهم في تفاعل الفرد داخل المؤسسة وكذلك التزام العامل بالقيم التنظيمية يشكل له الانتماء التنظيمي نحو المؤسسة ومن خلال الولاء والانتماء والتفاعل تتشكل هوية العامل المهنية ومنه نستنتج أن الالتزام التنظيمي يساهم مساهمة كبيرة وفعالة في تشكيل هوية العاملين داخل المؤسسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أنماط الثقافات التنظيمية وإشكالية بناء هوية المؤسسة
بواسطة: رواينية، نور الدين منشور: (2017) -
أثر بعض القيم التنظيمية السائدة في المنظمة على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة ميناء جن جن بجيجل
بواسطة: بريهموش، عماد الدين منشور: (2022) -
ثقافة المنظمة وارتباطها بظاهرة الصراع التنظيمي داخل بيئة العمل: دراسة تطبيقية بمؤسسة عمومية اتصالات الجزائر : بلدية أدرار أنموذجا
بواسطة: عبدالقادر، طواهرية منشور: (2023) -
أثر المناخ التنظيمي في الألتزام التنظيمي في بيت التمويل الكويتي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية
بواسطة: المطيرى، أحمد ناصر مصلح منشور: (2016) -
الثقافة التنظيمية ومسألة الهوية المهنية داخل مجال العمل أية علاقة: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر تيارت
بواسطة: هيشور، محمد لمين منشور: (2017)
