LEADER |
03216nam a22002177a 4500 |
001 |
2097145 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a طه، حسنين السيد حسنين
|g Taha, Hassanen Elsayed
|e مؤلف
|9 255697
|
245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية
|
260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
|c 2022
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 1 - 31
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تناول البحث الحالي دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية، واعتمدت الدراسة الميدانية على قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالمراكز الرئيسة في شركات الهاتف المحمول في مصر، حيث بلغت القوائم الصالحة للتحليل الإحصائي ٣٨٥ قائمة استقصاء بنسبة 96%، وتم إجراء التحليل الإحصائي من خلال مجموعة من الأساليب والاختبارات الإحصائية التي تتناسب مع طبيعة البيانات. وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج أهمها وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والذاكرة التنظيمية، ووجود اختلافات بين آراء العاملين فيما يتعلق بمستوى ممارساتهم لإدارة الموارد البشرية الإلكترونية وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية، ووجود اختلافات بين آراء العاملين فيما يتعلق بمستوى الذاكرة التنظيمية وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية وفى ضوء النتائج التي تم التوصل إليها، تم التوصل إلى مجموعة من التوصيات أهمها تعزيز الممارسات القائمة لإدارة الموارد البشرية الإلكترونية، والتوسع في تلك الممارسات، تدعيم ذاكرة المنظمة وتحديثها بشكل دوري وتوعية العاملين بأهمية ودور الذاكرة التنظيمية في المحافظة على المعرفة.
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التنمية البشرية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الذاكرة التنظيمية
|a النظام الإداري
|
700 |
|
|
|9 587598
|a حمزة، عبدالرحمن أحمد محمد
|e م. مشارك
|g Hamza, Abdelrahman Ahmed Mohamed
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 005
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ
|l 002
|m مج14, ع2
|o 2225
|s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
|v 014
|x 2682-2113
|
856 |
|
|
|u 2225-014-002-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1340874
|d 1340874
|