ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى سلوك المواطنة التنظيمية...>الوصف

مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة المينائية بسكيكدة: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Level of Organizational Citizenship Behavior among Employees at Skikda Port: A Field Study on the Port Foundation -Skikda
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: كرسنة، أمينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوعطيط، جلال الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 154 - 168
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1323553
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | السلوكيات التنظيمية | الموارد البشرية | الأساليب الإدارية | الفكر الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوك المواطنة التنظيمية | الإيثار | الكياسة | الروح الرياضية | وعي الضمير | السلوك الحضاري | Organizational Citizenship Behavior | Altruism | Courtesy | Sportsmanship | Generalized Compliance | Civic Virtue
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة المينائية بولاية سكيكدة. ومعرفة مدى تأثير بعض المتغيرات الشخصية للعاملين على سلوك المواطنة التنظيمية وهي (الجنس، الأقدمية، والحالة الاجتماعية). وتناول هذا البحث إطارا نظريا تضمن مفهوم وأهمية وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. وفي إجراءات البحث المنهجية تم استخدام المنهج الوصفي بوصفه الأسلوب الأمثل لدراسة وتحليل موضوع البحث، وقد تم اختيار العينة بطريقه العينة العشوائية البسيطة وتم استخدام تقنية الاستبانة لجمع البيانات من الأفراد. ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام الوسائل الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي، اختبار (ت) للعينات المستقلة، واختبار تحليل التباين الأحادي. وقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع لسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية (الجنس، الأقدمية، والحالة الاجتماعية).

The current research aims to identify the level of organizational citizenship behavior among employees at Skikda port. And find out how some of the personal variable of employee’s effect on the organizational citizenship behavior which are (sex, seniority, and social status). This research included a theoretical framework included definition, importance and dimensions of organizational citizenship behavior. And in the methodological research procedures, the descriptive method was used because it is the most appropriate method for studying and analyzing the subject of the research, and the sample was selected in a simple random form, and the questionnaire was used to collect data from individuals. And to achieve the research objectives, the following statistical means where used: arithmetic mean, One- way Anova test, and independent Sample t-test. This study found a high level of organizational citizenship behavior among employees at skikda port, as well as no differences in organizational citizenship behavior due to variables (sex, seniority, and social status).
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.