Diagnosis of Human Resource Information System "HRIS" in Algerian Organization: Case Study

المصدر:	مجلة دراسات اقتصادية
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي:	Ladjali, Adel (Author)
المجلد/العدد:	مج16, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2022
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	718 - 733
ISSN:	2716-8301
رقم MD:	1341046
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| نظم المعلومات \| المنظمة الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	HRIS \| Information System \| Human Resource Management
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

2

LEADER	01531nam a22002177a 4500
001	2097308
041		\|a eng
044		\|b الجزائر
100		\|9 526330 \|a Ladjali, Adel \|e Author
245		\|a Diagnosis of Human Resource Information System "HRIS" in Algerian Organization: \|b Case Study
260		\|b جامعة زيان عاشور بالجلفة \|c 2022 \|g أكتوبر
300		\|a 718 - 733
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
520		\|b This study aims to diagnose the human resources information system in the Algerian organization, Where the hospital institution obstetrics institution in Setif was studied. The human resource information system is one of the recent trends in exploiting the technological development to develop human resource management. This study was conducted by relying on an interview with the responsible of the studied organization, After collecting and analyzing data, this study reached many results, most notably: that is despite the existence of a modernized human resources information system, it is centralized and lacks flexibility.
653		\|a الموارد البشرية \|a نظم المعلومات \|a المنظمة الجزائرية
692		\|b HRIS \|b Information System \|b Human Resource Management
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 045 \|e Economic Studies Journal \|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ \|l 003 \|m مج16, ع3 \|o 2442 \|s مجلة دراسات اقتصادية \|v 016 \|x 2716-8301
856		\|u 2442-016-003-045.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1341046 \|d 1341046