ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السعادة التنظيمية ودورها في تع...>الوصف

السعادة التنظيمية ودورها في تعزيز الانتماء التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: Organizational Happiness and its Role in Promoting Organizational Affiliation
المصدر: مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
الناشر: المركز الجامعي سي الحواس بريكة
المؤلف الرئيسي: شوشان، نصيرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ميدون، عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 14 - 36
DOI: 10.51841/2159-005-002-001
ISSN: 2661-7633
رقم MD: 1342025
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الانتماء التنظيمي | رأس المال البشري | السياسة التنظيمية | السعادة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سعادة تنظيمية | انتماء تنظيمي | سلوك تنظيمي | مورد بشري | Organized Happiness | Organizational Affiliation | Organizational Behavior | Human Resource
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

74

حفظ في:
المستخلص: إن أبرز ما أحدثته توجهات العولمة من تغيرات ضمنية وظاهرة في بيئة العمل هو ذلك الإصرار للعناية بالمورد البشري باعتباره المورد الأهم الذي تعتمد عليه المنظمة في تحقيق أهدافها، ومن أجل توظيف قدراته لرفع مستوى فعاليته كان لزاما عليها أن تعيد النظر في السياسة التنظيمية المتبعة بإدراج برامج السعادة التنظيمية كأسلوب يمكن من تحقيق الانتماء التنظيمي الذي تجاهد المنظمات اليوم لتحقيقه في ظل محيط الشيء الثابت فيه أنه غير ثابت. لذا هدفت هاته الدراسة إلى إبراز أهمية السعادة التنظيمية بأبعادها المختلفة في تعزيز الانتماء التنظيمي، من خلال إبراز أبعاد السعادة التنظيمية وعواملها ومدى فاعليتها.

The most prominent implicit and apparent changes brought about by globalization trends in the work environment is the insistence on taking care of the human resource as the most important resource on which the organization relies in achieving its goals. Organizational as a method that enables the achievement of the organizational affiliation that organizations are striving to achieve today in the context of the thing in which it is fixed that it is not fixed. Therefore, this study aimed to highlight the importance of organizational happiness with its various dimensions in promoting organizational affiliation, by highlighting the dimensions of organizational happiness, its factors and its effectiveness.
ISSN: 2661-7633

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.