ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة ودورها في تحقيق...>الوصف

إدارة المعرفة ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management and its Role in Achieving Organizational Effectiveness
المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: یاسین، جلید (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 907 - 926
DOI: 10.35779/2002-008-001-066
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 1278651
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رأس المال الفكري | العملية التنظيمية | تنمية الموارد البشرية | الأداء التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | إدارة المعرفة | الفعالية التنظيمية | التعلم التنظيمي | Knowledge | Knowledge Management | Organizational Effectiveness | Organizational Learning
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذا البحث إلى تحديد دور إدارة المعرفة في تحقيق الفعالية التنظيمية، من خلال دراسة أثر تفعيل عمليات إدارة المعرفة واستثمار المورد المعرفي والفكري بالمنظمة على الأبعاد المحورية للفعالية التنظيمية، وقد خلصنا إلى نتيجة رئيسية مفادها أن إدارة المعرفة لها دور محوري في تحقيق الفعالية التنظيمية يبرز من تأثيرها على كفاءة إنجاز العمليات الداخلية، وتأثيرها على مستوى الرضا الوظيفي والتعلم التنظيمي بالمنظمة، ما يعني أن تحقيق النجاح والتميز بالنسبة للمنظمات يقتضي تبني منهج إدارة المعرفة وإدماجه ضمن عملياتها التنظيمية والاستراتيجية.

The research aims to determine the role of knowledge management in achieving organizational effectiveness, by studying the impact of activating knowledge management processes and investing the knowledge and intellectual resource in the organization on the pivotal dimensions of organizational effectiveness. We concluded from the research that knowledge management has a pivotal role in achieving organizational effectiveness through its impact on the efficiency of completing internal processes, and its impact on the level of job satisfaction and organizational learning in the organization.
ISSN: 2437-0363

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.