| LEADER |
03666nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2098361 |
| 024 |
|
|
|3 10.51841/2159-005-002-030
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a زوقار، وفاء
|e مؤلف
|9 712166
|
| 245 |
|
|
|a دراسة استكشافية حول مؤشرات قياس أداء وظيفة الموارد البشرية:
|b دراسة ميدانية على عينة مختارة من شركة الفتح لصناعة الاسفنج
|
| 246 |
|
|
|a An Exploratory Study on Human Resources KPIS:
|b Field Study on a Selected Sample from Al Fatah Sponge Industry Company
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي سي الحواس بريكة
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 622 - 645
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة لاستكشاف الأطر المرجعية لأهم مؤشرات قياس أداء وظيفة الموارد البشرية وإسقاطها على شركة الفتح لصناعة الإسفنج، ثم مطابقة النتائج مع الأطر المرجعية لهذه المؤشرات من أجل قياس مدى التوافق بينها. ومن أجل تحقيق هدف الدراسة الرئيسي تم الاعتماد على استمارة استبيان تضمنت مجموعة من المؤشرات الرئيسية لقياس أداء وظيفة الموارد البشرية وزعت على عينة عشوائية من إطارات ومسيرين بالشركة محل الدراسة مقدرة ب (38) فرد، وقد أسفرت النتائج المتوصل إليها على وجود توافق لا بأس به بين ما تم التوصل إليه من أهم مؤشرات في الأطر المرجعية للدراسة وبين ما هو معتمد عليه بشركة الفتح لصناعة الإسفنج.
|b This study aims to explore the frames of reference for the most important indicators for measuring the performance of the human resources function and project them to Al-Fath Company for the Sponge Industry, and then match the results with the reference frames for these indicators in order to measure the extent of compatibility between them. In order to achieve the main objective of the study, a questionnaire was relied on, which included a set of key indicators to measure the performance of the human resources function, which were distributed to a random sample of staff and managers in the company under study, estimated at (38) individuals. What was reached from the most important indicators in the frames of reference for the study and what is relied upon by Al-Fath Company for the Sponge Industry.
|
| 653 |
|
|
|a العنصر البشري
|a الكفاءات الوظيفية
|a المؤسسات الصناعية
|a الأداء الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a مؤشرات قياس الأداء الرئيسية
|a شركة الفتح لصناعة الاسفنج
|b Human Resources Management
|b Kpis
|b Al Fatah Sponge Industry Company
|
| 700 |
|
|
|a دبلة، فاتح
|q Deblah, Fateh
|e م. مشارك
|9 223406
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 030
|e Tobna Journal for Academic Scientific Studies
|f Mağallaẗ ṭubnaẗ li-l-dirāsāt al-ՙilmiyaẗ al-akādīmyaẗ
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2159
|s مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
|v 005
|x 2661-7633
|
| 856 |
|
|
|u 2159-005-002-030.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1342324
|d 1342324
|
