ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الداخلي عن العمل:...>الوصف

الرضا الداخلي عن العمل: سبب من أسباب السعادة

المصدر: مجلة الأدب العلمي
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: الغلاييني، هبة الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Ghalaini, Hiba
المجلد/العدد: ع96
محكمة: لا
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: آب
الصفحات: 164 - 173
رقم MD: 1345425
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الرضا الداخلي | الرضا الوظيفي | مسببات السعادة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان الرضا الداخلي عن العمل سبب من أسباب السعادة. اهتمت الدراسات المبكرة في مجال الرضا عن العمل بتأثير الظروف الفيزيقية للعمل، ثم لفتت مدرسة العلاقات الإنسانية الانتباه إلى أهمية العوامل الاجتماعية وأول الدراسات التي وجهت الاهتمام إلى أهمية العمل نفسه في تحديد الشعور بالرضا هي دراسة هرزبرج وزملائه. وقد صممت العديد من مقاييس الرضا الداخلي عن العمل، ويصبح العمل مصدراً للرضا الداخلي عندما يؤمن الفرد بأن العمل من أهم الأشياء في الحياة. وذكر أن النجاح يولد متعة أكبر في أداء العمل، ودافعاً للمضي فيه، ويؤدي النجاح لمن لديهم حاجة مرتفعة للإنجاز، وإلى إعطاء قيمة أكبر لهذا النوع من العمل الذي يؤكد الكفاءة. وتطرق إلى الأجر، وزملاء العمل، الإشراف، وفرص الترقي، وذكر عوامل أخرى للشعور بالرضا، وتأثيرات الرضا عن العمل، والصحة والصحة النفسية. واختتم المقال بأنه وجد أن الرضا عن العمل كان أحد العاملين الذي تنبأ بطول العمر بين العاملين وعدم الرضا عن العمل ينذر بالتوتر في العمل لدى الممرضات وخصوصاً عدم الرضا المرتبط بطبيعة العمل وبالعلاقة مع الأطباء. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.