حساسية المدير للعدالة وعلاقتها بترتيب الأهمية النسبية للعوائد الوظيفية : دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المديريين الكويتيين
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | حمودة، عبدالناصر محمد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 6, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 231 - 258 |
| DOI: |
10.34120/0430-006-002-005 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 134597 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
704634 24235 46376 782449 |
عناصر مشابهة
-
تحليل مسارات العلاقة بين سلوك المشرف ومترتباته على المرؤوسين : اختبار لثلاثة نماذج سببية مقترحة
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (1996) -
الموظف الجديد و مدير شؤون الموظفين
بواسطة: الشهراني، عبدالله بن محمد منشور: (1990) -
القيم التنظيمية وعلاقتها بإدراك العاملين للعدالة التنظيمية في المديرية العامة للجوازات بمدينة الرياض
بواسطة: البقمي، ماجد بن شجاع منشور: (2011) -
اتجاهات المدير المصري نحو بعض الفلسفات والأساليب الإدارية الحديثة : دراسة تطبيقية على بيئة الإدارة المصرية
بواسطة: جوده، يسري السيد يوسف منشور: (2001) -
تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية : دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2000)
