0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
حمودة، عبدالناصر محمد علي
عرض
1
-
20
من
25
للبحث:
'حمودة، عبدالناصر محمد علي'
, وقت الاستعلام: 0.2s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
طبيعة العلاقة بين الرضا و الأداء في المنظمة العلمية : دراسة ميدانية مطبقة على طلاب جامعة الكويت
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 8, ع 2
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
1994
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
61 - 98
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
24
2
اختر هذا السجل
اثر بعض العوامل الموقفية على تقدير المشرف للعقوبة : تحليل تجريبي لمجموعة مواقف عقابية افتراضية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 9, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
1995
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
95 - 138
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
15
3
اختر هذا السجل
تحليل مسارات العلاقات السببية بين العدالة الاجرائية و العدالة التوزيعية وبعض المترتبات التنظيمية و الفردية : اختبار لستة نماذج مقترحة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 10, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
1996
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
191 - 230
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
69
4
اختر هذا السجل
اختبار بعض النماذج المقترحة للمخرجات المترتبة عن السلوك العادل للمنظمة : دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 12, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
1998
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
183 - 224
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
10
5
اختر هذا السجل
حساسية المدير للعدالة وعلاقتها بترتيب الأهمية النسبية للعوائد الوظيفية : دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المديريين الكويتيين...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج 6, ع 2
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
1999
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
231 - 258
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
23
6
اختر هذا السجل
تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية : دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج 7, ع 1
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
2000
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
55 - 92
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
22
7
اختر هذا السجل
بناء نموذج إنحداري متعدد المتغيرات والمراحل للتنبؤ بالإلتزام التنظيمي وآثاره دراسة ميدانية مطبقة على بعض التنظيمات المصرية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, مج 13, ع 19
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
1993
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
64 - 118
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
15
8
اختر هذا السجل
نموذج تقرير الفرد لاحتياجاته التدريبية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, مج 19, ع 32
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2002
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
142 - 187
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
34
9
اختر هذا السجل
نموذج مقترح لرفع موضوعية نظم الاختيار والتعيين بالمنظمة العصرية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, مج 19, ع 33
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2002
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 37
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
44
10
اختر هذا السجل
حركية انتقال العمل في ظل العولمة بحث مرجعي مقدم إلى اللجنة العليا الدائمة لإدارة الأعمال
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, مج 20, ع 34
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2003
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 105
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
18
11
اختر هذا السجل
تحليل مسارات العلاقة بين سلوك المشرف ومترتباته على المرؤوسين : اختبار لثلاثة نماذج سببية مقترحة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج 4, ع 1
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
1996
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
65 - 101
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
11
12
اختر هذا السجل
نموذج مقترح لتتبع تاثيرات إدراك الفرد لحالة الأمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل دراسة مطبقة على بعض المنظمات العاملة بصعيد مصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج 21, ع 2
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2001
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
95 - 153
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
104
13
اختر هذا السجل
العلاقة بين الإيمان بقيمة العمل الجاد وقوة الحاجات العليا وأثرها على الرغبة في ترك التنظيم : دراسة ميدانية مطبقة على طلبة جامعة الكويت...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Relationship Between Protestant Work Ethics And Higher - Order Needs And Its Impact On The Intention To Leave The Organization: An Applied Study On Kuwait University Students
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج 3, ع 2
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
1996
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
251 - 294
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
22
14
اختر هذا السجل
أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية اليمنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية
, مج1
الناشر:
جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث المؤتمرات
الصفحات:
186 - 221
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية -دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية في الجمهورية اليمنية، وتم إجراء الدرا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
321
15
اختر هذا السجل
العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وعمليات إدارة المعرفة: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية اليمنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية
, مج1
الناشر:
جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث المؤتمرات
الصفحات:
285 - 330
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وعمليات إدارة المعرفة بالتطبيق على البنوك التجارية في الجمهورية اليمنية، ولأجل ذلك تم وضع فرض رئيسي انبثق منه...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
119
16
اختر هذا السجل
دور القدرات الإبداعية للفرد كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك السمات الابتكارية للمنظمة والرضا عن العمل : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع55
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2013
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
239 - 276
المستخلص:
استهدفت الدراسة اختبار ما إذا كان للقدرات الإبداعية للفرد آثار وسيطة على العلاقة بين إدراك السمات الابتكارية للمنظمة والرضا عن العمل. وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
91
17
اختر هذا السجل
العلاقة بين الذكاء الوجداني والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية مطبقة على أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع59
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2015
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
213 - 238
المستخلص:
استهدفت هذه الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين الذكاء الوجداني والرضا الوظيفي بالتطبيق على أعضاء التدريس بجامعة أسيوط، وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائية تكونت من (3...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
311
18
اختر هذا السجل
إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
حمودة
،
عبدالناصر
محمد
علي
المصدر:
الإداري
, س 28, ع 107
الناشر:
معهد الإدارة العامة
تاريخ:
2006
نوع المحتوى:
عروض كتب
الصفحات:
159 - 176
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
19
اختر هذا السجل
جوانب من الفكر الإداري المعاصر
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
العريض، جليل إبراهيم
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج 5, ع 1
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
1997
نوع المحتوى:
عروض كتب
الصفحات:
189 - 195
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
63
20
اختر هذا السجل
العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Subjectiviy And Some Negative Organizational Phenomena: A Correlational Study Applied To Kuwaiti Organizations
المؤلف:
الدعيج، حمد صالح
المصدر:
المجلة العربية للعلوم الإدارية
, مج 5, ع 2
الناشر:
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:
1998
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
289 - 346
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
17
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
2
التالي »
[2]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو