1اختر هذا السجل

طبيعة العلاقة بين الرضا و الأداء في المنظمة العلمية : دراسة ميدانية مطبقة على طلاب جامعة الكويت

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 8, ع 2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	1994
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	61 - 98
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

2اختر هذا السجل

اثر بعض العوامل الموقفية على تقدير المشرف للعقوبة : تحليل تجريبي لمجموعة مواقف عقابية افتراضية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 9, ع 1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	1995
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	95 - 138
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

3اختر هذا السجل

تحليل مسارات العلاقات السببية بين العدالة الاجرائية و العدالة التوزيعية وبعض المترتبات التنظيمية و الفردية : اختبار لستة نماذج مقترحة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 10, ع 1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	1996
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	191 - 230
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

69

4اختر هذا السجل

اختبار بعض النماذج المقترحة للمخرجات المترتبة عن السلوك العادل للمنظمة : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 12, ع 1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	1998
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	183 - 224
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

5اختر هذا السجل

حساسية المدير للعدالة وعلاقتها بترتيب الأهمية النسبية للعوائد الوظيفية : دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المديريين الكويتيين...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 6, ع 2
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	1999
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	231 - 258
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

6اختر هذا السجل

تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية : دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 7, ع 1
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2000
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	55 - 92
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

7اختر هذا السجل

بناء نموذج إنحداري متعدد المتغيرات والمراحل للتنبؤ بالإلتزام التنظيمي وآثاره دراسة ميدانية مطبقة على بعض التنظيمات المصرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 13, ع 19
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	1993
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	64 - 118
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

8اختر هذا السجل

نموذج تقرير الفرد لاحتياجاته التدريبية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 19, ع 32
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2002
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	142 - 187
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

9اختر هذا السجل

نموذج مقترح لرفع موضوعية نظم الاختيار والتعيين بالمنظمة العصرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 19, ع 33
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2002
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 37
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

44

10اختر هذا السجل

حركية انتقال العمل في ظل العولمة بحث مرجعي مقدم إلى اللجنة العليا الدائمة لإدارة الأعمال

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 20, ع 34
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 105
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

18

11اختر هذا السجل

تحليل مسارات العلاقة بين سلوك المشرف ومترتباته على المرؤوسين : اختبار لثلاثة نماذج سببية مقترحة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 4, ع 1
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	1996
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	65 - 101
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

12اختر هذا السجل

نموذج مقترح لتتبع تاثيرات إدراك الفرد لحالة الأمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل دراسة مطبقة على بعض المنظمات العاملة بصعيد مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج 21, ع 2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2001
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	95 - 153
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

104

13اختر هذا السجل

العلاقة بين الإيمان بقيمة العمل الجاد وقوة الحاجات العليا وأثرها على الرغبة في ترك التنظيم : دراسة ميدانية مطبقة على طلبة جامعة الكويت...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship Between Protestant Work Ethics And Higher - Order Needs And Its Impact On The Intention To Leave The Organization: An Applied Study On Kuwait University Students
المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 3, ع 2
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	1996
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	251 - 294
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

14اختر هذا السجل

أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	186 - 221
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية -دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية في الجمهورية اليمنية، وتم إجراء الدرا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

321

15اختر هذا السجل

العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وعمليات إدارة المعرفة: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	285 - 330
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وعمليات إدارة المعرفة بالتطبيق على البنوك التجارية في الجمهورية اليمنية، ولأجل ذلك تم وضع فرض رئيسي انبثق منه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

119

16اختر هذا السجل

دور القدرات الإبداعية للفرد كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك السمات الابتكارية للمنظمة والرضا عن العمل : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع55
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	239 - 276
المستخلص:	استهدفت الدراسة اختبار ما إذا كان للقدرات الإبداعية للفرد آثار وسيطة على العلاقة بين إدراك السمات الابتكارية للمنظمة والرضا عن العمل. وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

91

17اختر هذا السجل

العلاقة بين الذكاء الوجداني والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية مطبقة على أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع59
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	213 - 238
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين الذكاء الوجداني والرضا الوظيفي بالتطبيق على أعضاء التدريس بجامعة أسيوط، وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائية تكونت من (3... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

311

18اختر هذا السجل

إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	الإداري , س 28, ع 107
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	عروض كتب
الصفحات:	159 - 176
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

19اختر هذا السجل

جوانب من الفكر الإداري المعاصر

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العريض، جليل إبراهيم
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 5, ع 1
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	1997
نوع المحتوى:	عروض كتب
الصفحات:	189 - 195
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

63

20اختر هذا السجل

العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Subjectiviy And Some Negative Organizational Phenomena: A Correlational Study Applied To Kuwaiti Organizations
المؤلف:	الدعيج، حمد صالح
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج 5, ع 2
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	1998
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	289 - 346
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

15

عدد مرات التحميل

69

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

22

عدد مرات التحميل

15

عدد مرات التحميل

34

عدد مرات التحميل

44

عدد مرات التحميل

18

عدد مرات التحميل

11

عدد مرات التحميل

104

عدد مرات التحميل

22

عدد مرات التحميل

321

عدد مرات التحميل

119

عدد مرات التحميل

91

عدد مرات التحميل

311

عدد مرات التحميل

63

عدد مرات التحميل

17

دليل المستخدم

دليل الفيديو