قياس إدراك المدراء للولاء و الإبداع في العمل الحكومي في دولة الكويت
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | خليفة، فاطمة حسن سالم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الربيعان، عصام سعد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 7, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 29 - 54 |
| DOI: |
10.34120/0430-007-001-002 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 134679 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
818882 27127 |
عناصر مشابهة
-
أهمية الحوافز لموظفي الدوائر الحكومية في محافظة الكرك
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1993) -
تحليل فرص احترام الذات و معوقاته في المؤسسات المصرفية الكويتية
بواسطة: تقي، عبدالعزيز عبدالمحسن منشور: (1999) -
قانون ونظام الخدمة المدنية
بواسطة: الفندي، أحمد شهاب منشور: (1982) -
قياس اتجاهات الرؤساء نحو عمليتي التفويض و الانضباط لمرؤسيهم في بيئة العمل الاداري في مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع المصرفي التجاري
بواسطة: التوني، أمير أحمد السيد منشور: (1992) -
تأثير عدالة الإجراءات وعدالة التوزيع وعلاقات العمل والعوامل الشخصية على الشعور بالولاء التنظيمي للموظفين في الوزارات الخدمية في دولة الكويت
بواسطة: القريوني، محمد قاسم منشور: (2009)
