أهمية الحوافز لموظفي الدوائر الحكومية في محافظة الكرك
| المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مؤتة |
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، تحسين بن أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 8 , ع 5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1993
|
| التاريخ الهجري: | 1413 |
| الشهر: | كانون الاول |
| الصفحات: | 13 - 47 |
| ISSN: |
1021-6804 |
| رقم MD: | 16639 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| ISSN: |
1021-6804 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
26735 |
عناصر مشابهة
-
تخطيط المسار الوظيفي للمديرين في الوزارات والدوائر المركزية في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، نائل عبدالحافظ منشور: (1995) -
التنسيق في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك : دراسة ميدانية
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1995) -
قياس إدراك المدراء للولاء و الإبداع في العمل الحكومي في دولة الكويت
بواسطة: خليفة، فاطمة حسن سالم منشور: (2000) -
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2005) -
خصائص العمل وأثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك " تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman - Oldham "
بواسطة: الحراحشة، محمد أحمد منشور: (2004)
