قيم العمل أهميتها وتأثيرها على سلوك الموظفين
| العنوان بلغة أخرى: |
Work Values, their Importance and Impact on Employee Behavior |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المفكر |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | أوغيدني، أحلام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طويل، فتحية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 231 - 244 |
| DOI: |
10.37136/0516-017-002-012 |
| ISSN: |
1112-8623 |
| رقم MD: | 1346931 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيم | قيم العمل | سلوك الموظفين (السلوك التنظيمي) | Values | Work Values | Employee Behavior (Organizational Behavior)
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| LEADER | 02857nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2102495 | ||
| 024 | |3 10.37136/0516-017-002-012 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 714241 |a أوغيدني، أحلام |e مؤلف | ||
| 245 | |a قيم العمل أهميتها وتأثيرها على سلوك الموظفين | ||
| 246 | |a Work Values, their Importance and Impact on Employee Behavior | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2022 | ||
| 300 | |a 231 - 244 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتبر قيم العمل ركيزة أساسية لكل منظمة أو مؤسسة تسعى إلى تحقيق التوافق والانسجام داخل محيطها ونظرا للأهمية الكبيرة التي تحظى بها داخل أي مؤسسة صناعية كانت أو خدماتية أو غيرها، تريد أن تقدم أفضل خدمة أو أفضل منتوج فهي تركز على جملة من القيم والمعايير والقواعد التي تحاول من خلالها توجيه سلوك العاملين الذين يتحلون بدورهم بقيمهم الخاصة والتي تكون نتاج بيئتهم الاجتماعية وتؤثر بشكل كبير في سلوكهم داخل المنظمة. سنحاول من خلال هذا المقال التطرق إلى موضوع قيم العمل وتحديد مفهومه، أهميته، مصادره وخصائصه وأخيرا تأثيره على سلوك العاملين (العمل). |b Business values are a fundamental pillar of each organization or institution that seeks compatibility and harmony within its surroundings. Due to its great importance within any industry, service, or other organization, it wants to provide the best service or product. It focuses on a set of values, standards, and rules through which it tries to guide the behavior of religious workers who, in turn, have their values. Through this article, we will address the subject of work values and determine its concept, importance, sources, and characteristics, and finally, its impact on workers' (work) behavior. | ||
| 653 | |a السلوك التنظيمي |a العنصر البشري |a الالتزام الوظيفي |a الثقافة التنظيمية | ||
| 692 | |a القيم |a قيم العمل |a سلوك الموظفين (السلوك التنظيمي) |b Values |b Work Values |b Employee Behavior (Organizational Behavior) | ||
| 700 | |9 714243 |a طويل، فتحية |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 العلوم السياسية |6 Economics |6 Political Science |c 012 |l 002 |m مج17, ع2 |o 0516 |s مجلة المفكر |t Journal of the thinker |v 017 |x 1112-8623 | ||
| 856 | |u 0516-017-002-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1346931 |d 1346931 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية بالأردن : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003) -
دراسة و تحليل علاقة المتغيرات الوظيفية و التنظيمية مع الاستغراق الوظيفي و الإلتزام التنظيمي و أثر ذلك على الإغتراب في العمل : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالغفار، السيد محمد منشور: (1998) -
اثر جودة الخدمات الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الإستخراجية : دراسة تطبيقية على شركات البوتاس العربية ، الفوسفات ، الأسمنت الأردنية
بواسطة: الربابعة، فاطمة علي محمد منشور: (2012) -
دراسة تحليلية لسلوكيات المواطنة التنظيمية و علاقتها ببعض المتغيرات الوظيفية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2012)
