النظام القانوني لمنح القدم للموظف العام في القانون العراقي: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Legal System for Seniority Granting to the Public Official in Iraqi Law: Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات إقليمية |
| الناشر: | جامعة الموصل - مركز الدراسات الإقليمية |
| المؤلف الرئيسي: | الحيالى، أحمد محمود أمين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ameen, Ahmed Mahmood |
| المجلد/العدد: | مج17, ع55 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | كانون الثاني |
| الصفحات: | 275 - 316 |
| ISSN: |
1813-4610 |
| رقم MD: | 1347870 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القدم | الموظف العام | الدورات التدريبية | العلاوة السنوية | الشكر والتقدير | Seniority | Public Employee | Training Courses | Annual Bonus | Thanks and Appreciation
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04176nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2103388 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 574579 |a الحيالى، أحمد محمود أمين |e مؤلف |g Ameen, Ahmed Mahmood | ||
| 245 | |a النظام القانوني لمنح القدم للموظف العام في القانون العراقي: |b دراسة تحليلية | ||
| 246 | |a The Legal System for Seniority Granting to the Public Official in Iraqi Law: |b Analytical Study | ||
| 260 | |b جامعة الموصل - مركز الدراسات الإقليمية |c 2023 |g كانون الثاني | ||
| 300 | |a 275 - 316 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a القدِم هو حق من حقوق الموظف المعنوية والذي يتم بموجبه تقديم استحقاق الموظف الذي اشترطه القانون للعلاوة السنوية أو الترفيع لمدة زمنية معلومة، ويمنح القدِم للموظف وفقًا للقانون العراقي كأصل عام إذا وجه له شكر وتقدير، أو في حال حصوله على شهادة جامعية ذات اختصاص أو اجتياز دورة تدريبية، ويكمن هدف الدراسة في بيان النظام القانوني للقدم والأثر الذي يترتب على ذلك لما له من مساس بحقوق الموظف العام وإن لذلك أهمية كبيرة في الواقع العملي تجعل من الدراسة هذه ذات أهمية لها بعدين أحدهما نظري والثاني عملي، وقد تضمنت الدراسة محورين أساسين في بيان ماهية القدم الممنوح للموظف العام ومن ثم دراسة أسباب وأغراض منح القدم، ومن أبرز ما توصلنا إليه من نتائج هو أن المشرع العراقي خلط بين الزيادة والعلاوة السنوية؛ لذلك فأننا نوصي بضرورة تعديل نص المادة (8) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام بإلغاء مصطلح (الزيادة) وقصره على (الترفيع) فحسب إزالة للتعارض وحسمًا للجدل. |b Seniority is one of the employee’s moral rights according to which the employee’s entitlement is stipulated by the law. It is presented for the annual bonus or promotion for a specified period. The Seniority is given to the public employee under Iraqi law as a public asset if he is thanked and appreciated, if he obtains a university degree with specialization or passes a training course, or if he gets a university degree with a specialty. The objective of the study is to indicate the legal system of seniority and the impact that this entails because it affects the rights of the public servant and this is of great importance in practice that makes this study important of two dimensions: one of them is theoretical and the other practical. The study included two main themes in the statement of what seniority is granted to the public official and then study the reasons and purposes of granting seniority. One of the most important findings is that the Iraqi legislator confused the increase and the annual bonus. So we recommend that the text of the article (8) of the Law on Discipline of State employees and the public sector should be amended by abolishing the term (increase (and limiting it to (promotion) only to remove conflict and resolve the controversy. | ||
| 653 | |a القانون العراقي |a حقوق الموظف |a الموظف العام |a الحوافز المادية | ||
| 692 | |a القدم |a الموظف العام |a الدورات التدريبية |a العلاوة السنوية |a الشكر والتقدير |b Seniority |b Public Employee |b Training Courses |b Annual Bonus |b Thanks and Appreciation | ||
| 773 | |4 العلوم السياسية |6 Political Science |c 009 |e Regional Studies Journal |f Dirāsāt iqlīmiyyaẗ |l 055 |m مج17, ع55 |o 1130 |s مجلة دراسات إقليمية |v 017 |x 1813-4610 | ||
| 856 | |u 1130-017-055-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1347870 |d 1347870 | ||
عناصر مشابهة
-
دور مجلس الدولة العراقي في حماية حقوق الموظف العام
بواسطة: المالكي، رائد حمدان عاجب هاشم منشور: (2023) -
آليات إصلاح النظام الانتخابي في العراق: دراسة تحليلية
بواسطة: الحيالى، أزهار عبدالله حسن منشور: (2022) -
النظام القانوني للتحفيز المادي والمعنوي للموظف العمومي في الجزائر
بواسطة: عطوي، خالد منشور: (2023) -
ندب الموظف العام فى القانون العراقى: دراسة مقارنة
بواسطة: نجرش، أسامة طه حسين منشور: (2018) -
النظام القانونى لتصحيح الحكم القضائى: دراسة تحليلية
بواسطة: ظاهر، حسام عبد محمد منشور: (2019)
