ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام القانوني للتحفيز المادي...>الوصف

النظام القانوني للتحفيز المادي والمعنوي للموظف العمومي في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Legal System for the Physical and Moral Motivation of a Public Official in Algeria
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عطوي، خالد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Attoui, Khaled
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 167 - 183
DOI: 10.35156/0492-015-001-013
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 1354089
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | الحوافز | الموظف العمومي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف العمومي | الحوافز | ميدالية الشجاعة | الراتب | الشهادة الوزارية | Public Servant | Incentives | Courage Medal | Salary | Ministerial Certificate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة النظام القانوني لتحفيز الموظف العمومي في الجزائر، من خلال استقراء واستنباط مختلف النصوص القانونية التي وضعها المشرع في القانون الأساسي للوظيفة العمومية وغيره من النصوص التنظيمية الأخرى لتحفيز الموظف العمومي ماديا ومعنويا، والذي تبين من خلالها اقتصار التحفيز المادي لهذا الموظف على مختلف الجوانب المالية التي تتعلق براتبه وترقيته وتكوينه وتعويضاته ومنحه وحقوقه في التقاعد والحماية الاجتماعية، في مقابل اقتصار جوانب تحفيزه المعنوي على مختلف النياشين والأوسمة الشرفية والمكافآت والشارات المميزة وميداليات الاستحقاق والشجاعة وغيرها من الشهادات الوزارية التي تمنح له من قبل الجهات المختصة، أثناء حياته أو بعد وفاته، بعدما قام بتعريض نفسه للخطر أثناء تأدية مهامه، أو بعد تقديمه أعمال نوعية من شأنها خدمة الصالح العام، أو بعد تفانيه في تأدية مهامه أثناء مساره المهني.

This research paper aims to study the legal system to motivate the public employee in Algeria through extrapolation and deduction of the various legal texts that the Algerian legislator has put in place in the Basic Law for the Public Service and other regulatory texts to motivate the public employee financially and morally, and through which it was found that the material motivation of this employee is limited to Various financial aspects related to his salary, promotion, training, compensation, grant, retirement rights and social protection, in exchange for his moral motivation being limited to various badges, honors, awards, distinguished badges, medals of merit, bravery and other ministerial certificates granted to him by the competent authorities, during his life or after his death After he exposes himself to danger while performing his duties, or after performing qualitative work that serves the public interest, or after his dedication to perform his duties during his career.
ISSN: 1112-9808

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.