ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قيم العمل وعلاقتها بتقدير الذات عند الموظف الجزائري: إطارات شركة سوناطراك أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Work Values and their Relationship to Self-Esteem of the Algerian Employee: Sonatrach Executives as a Model
المصدر: مجلة البحوث التربوية والتعليمية
الناشر: المدرسة العليا للأساتذة بوزريعة - مخبر تعليم - تكوين - تعليمية
المؤلف الرئيسي: بوليمة، حضرية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فرحاوى، كمال (مشرف)
المجلد/العدد: مج11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 153 - 166
رقم MD: 1348560
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيم العمل | تقدير الذات | أبعاد قيم العمل | المنظمة | الموظف | تكيف نفسي اجتماعي | Work Values | Self-Esteem | Dimensions of Work Values | Organization | Employee | Psychosocial Adjustment
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: جاءت هذه الدراسة من أجل تسليط الضوء على مركبان من مركبات الشخصية عند الموظف، وعنصران هامان من عناصر العامل البشري الذي يعتبر بمثابة المحرك المنتج داخل المنظمة، وهما قيم العمل، وتقدير الذات عند الموظف الجزائري. تم دراسة الارتباط بين قيم العمل وتقدير الذات عند الموظف في شركة سوناطراك، تمثلت العينة في 52 مشارك وتم استخدام مقياس قيم العمل بأبعاده الثمانية وكذا سلم تقدير الذات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين كل أبعاد قيم العمل ما عدا بعدا قيم الاتصال الخارجي وكذا القيم الخلقية عند الموظفين.

This study came in order to shed light on two components of the personality of the employee, and two important elements of the elements of the human factor, which is considered as the productive engine within the organization, namely work values, and self-esteem of the Algerian employee. The relationship between work values and self-esteem of the employee at Sonatrach was studied. The sample consisted of 52 participants. The work values scale with its eight dimensions was used, as well as the self-esteem scale, and the study concluded that there is a correlation between all dimensions of work values, except for the dimension of external communication values, as well as the moral values of employees.