ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الفصل من الشغل لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية

العنوان بلغة أخرى: Dismissal from Work for Technological, Structural or Economic Reasons
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: الحيمودي، بدر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع50
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 245 - 263
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1349033
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
LEADER 02996nam a22002177a 4500
001 2104464
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الحيمودي، بدر  |g Al-Haimoudi, Badr  |e مؤلف  |9 710379 
245 |a الفصل من الشغل لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية 
246 |a Dismissal from Work for Technological, Structural or Economic Reasons 
260 |b محمد قاسمي  |c 2023  |g يناير 
300 |a 245 - 263 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن المشرع المغربي نص في إطار مقتضيات الفصل 66 وما يليه من مدونة الشغل على مجموعة من الإجراءات التي ينبغي احترامها لفصل الأجراء لأسباب اقتصادية أو هيكلية أو تكنولوجية، لاسيما وأن هذا الفصل قد أصبح منتشراً بشكل كبير ويتم استغلاله من قبل المشغلين، خاصة وأن أزمة كورنا وما خلفته من آثار جعل العديد من المقاولات تتضرع بالصعوبات الاقتصادية وبمرض كوفيد، وبالتالي العمل عن بعد والاستغناء عن الأجراء والاتجاه نحو تطبيق مقتضيات الفصل 66 وما يليه من مدونة الشغل، وبالتالي التضرع بالإجراءات المسطرية المنصوص عليها في الفصول السابقة الذكر، مما يجعل الدور الكبير للقضاء ليبين ويفصل في هذه الخروقات التي أصبحت متعارف عليها في الوسط المقاولاتي  |b The Moroccan legislator stipulated, within the framework of the provisions of Article 66 and the following of the Labor Code, a set of procedures that should be respected for the separation of employees for economic, structural or technological reasons, especially since this chapter has become widely spread and exploited by employers, especially since the Corona crisis and what Its effects have made many companies plead with economic difficulties and Covid disease, and thus work remotely, dispense with wages, and move towards implementing the requirements of Chapter 66 and the following of the Labor Code, and thus invoking the procedures stipulated in the previous chapters, which makes the great role of the judiciary to clarify and separate In these violations, which have become commonplace in the entrepreneurial community. 
653 |a قوانين العمل  |a النصوص القانونية  |a التنمية الاقتصادية  |a تكنولوجيا المعلومات  |a المغرب 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 016  |l 050  |m ع50  |o 1831  |s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية  |t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies  |v 000  |x 2550-603X 
856 |u 1831-000-050-016.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1349033  |d 1349033