ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب الإلكتروني وأثره على ا...>الوصف

التدريب الإلكتروني وأثره على الأداء الوظيفي في ظل أزمة كورونا: دراسة حالة مؤسسة أوبتيموم تيليكوم ألجيريا -جيزي-

العنوان بلغة أخرى: E-Training and its Impact on Performance in Light of the Corona Crisis: A Case Study of Optimum Telecom Algeria – DJEZZY-
المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: عبدالفتاح، مشيكل إلياس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelfatah, Mechikel Ilyas
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 20
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1349040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأزمات الصحية | الأداء الوظيفي | التدريب الإلكتروني | جائحة كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب الإلكتروني | الأداء | أزمة كورونا | الجزائر | مؤسسة جيزي | E-Training | Performance | Corona Crisis | Algeria | Djezzy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التدريب الإلكتروني على الأداء الوظيفي في ظل أزمة كورونا على العاملين في مؤسسة أوبتيموم تيليكوم ألجيريا "جيزي"، باعتبار التدريب الإلكتروني من المواضيع الهامة في الإدارة المعاصرة وبحكم ارتباطه بالتطوير والتحسين المستمر لمهارات العاملين وقدراتهم المهنية. اعتمدت الدراسة على الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام نظام الحزن الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة بين التدريب الإلكتروني والأداء الوظيفي بناءا على معامل الارتباط، وهذا يدل على أن التدريب الإلكتروني يساعد على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين خلال أزمة كورونا بمؤسسة جيزي.

The study aims to identify the extent of the impact of electronic training on job performance in light of the Corona crisis on the employees of Optimum Telecom Algeria “DJEZZY”, considering that electronic training is one of the important topics in contemporary management due to its connection with the continuous development and improvement of workers’ skills and professional abilities. The study relied on a questionnaire to collect data, and the data were analyzed using the Statistical Grief System for Social Sciences (SPSS). The study found a relationship between e-training and job performance based on the correlation coefficient, and this indicates that e-training helps improve job performance for workers during the Corona crisis at Geeze Foundation.
ISSN: 2335-1136

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.