The Effect of Transformational Leadership on Organizational Learning Capability: A Field Study in Industrial Companies at the Wilaya of Annaba
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير القيادة التحويلية على قدرات التعلم التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في ولاية عنابة |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات |
| المؤلف الرئيسي: | Tabani, Razika (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bouledroua, Youcef (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 371 - 391 |
| ISSN: |
2352-9660 |
| رقم MD: | 1349613 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | التعلم التنظيمي | قدرات التعلم التنظيمي | Transformational Leadership | Organizational Learning | Organizational Learning Capability | Smart PLS 3.0
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| المستخلص: |
نظراً لندرة الدراسات التي تبحث في العلاقة بين القيادة التحويلية وقدرة التعلم التنظيمي، تهدف الدراسة الحالية إلى التركيز على دراسة هذه العلاقة، حيث قمنا بتقييم ذلك بدراسة ميدانية عن طريق توزيع استبيان على العاملين والموظفين في الشركات الصناعية الناشطة في ولاية عنابة، تم استرجاع 125 استبيان صالح للمعالجة الإحصائية خضع للمعالجة باستخدام Smart PLS 3.0. وقد كشفت نتيجة الدراسة أن القيادة التحويلية تؤثر على جميع أبعاد قدرة التعلم التنظيمي، إلا أن التأثير الأكثر أهمية جاء لصالح دفع الأفراد للتجريب، ومنه ممارسة القيادة التحويلية تدعم قدرات التعلم التنظيمي عن طريق التجريب في الشركات محل الدراسة. Previous studies rarely examined the relationship between Transformational leadership and organizational learning capability. The present study is aimed at investigating the effect of transformational leadership on organizational learning capability. We assess this empirically through the responses of 125 employees from industrial companies operating in the wilaya of Annaba. Data were processed by using SEM with Smart PLS 3.0 to examine the constructed hypotheses. The result reveals that practice of transformational leadership effect all dimensions of organizational learning capability. However the most important effect on dimension experimentation, as a result of as, transformational leadership supports organizational learning capabilities through experimentation in the companies studied. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9660 |
عناصر مشابهة
-
The Mediating Role of the Organizational Climate on the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Innovation: A Case Study of Giad Industrial Group from 2015 To 2019
بواسطة: أحمد، محمد جبارة محمد منشور: (2020) -
The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
بواسطة: Al Farajat, Amany Ali Mohammed منشور: (2015) -
The Impact of Transformational Leadership on Employees' Organizational Commitment in Egyptian Airlines
بواسطة: Atia, Marwa A. منشور: (2017) -
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
The Effects of Transformational Leadership on In-Role Performance: The Mediating Role of Meaningfulness at Work
بواسطة: الحربي، خالد كمال محمد منشور: (2022)
