ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستثمار في رأس المال البشري...>الوصف

الاستثمار في رأس المال البشري ومساهمته في تعزيز الأداء التنافسي في الشركة الاقتصادية: دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز بولاية إيليزي سنة 2022

العنوان بلغة أخرى: The Investment in Human Capital Contribution in Enhancing the Competitive Performance of the Economic Company: A Case Study Electricity and Gas Distribution Company, Illizi State in 2022
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مسعودي، علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Messaoudi, Ali
مؤلفين آخرين: قرزو، وداد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 396 - 410
DOI: 10.37488/2057-015-000-024
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 1350585
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الكفاءات البشرية | السلوكيات التنظيمية | الميزة التنافسية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
استثمار | رأس المال البشري | أداء تنافسي | Investment | Human Capital | Competitive Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر الاستثمار في رأس المال البشري على تعزيز الأداء التنافسي في الشركة الاقتصادية، ودراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز ولاية إيليزي، حيث تم إعداد استبيان ووزع على موظفي هذه الأخيرة، ومن ثم معالجة البيانات والمعلومات ببرنامج SPSS. اعتمدت الدراسة المنهجين الوصفي والتحليلي. وتوصلت الدراسة إلى أن رأس المال البشري أحد أهم وسائل تعزيز الأداء التنافسي في الشركات أو المنظمات الحديثة ولا غنى لهذه الشركات أو المنظمات من الاعتماد عليه بغرض تدعيم عملية تعزيز الأداء، بحيث تسمح الكفاءة البشرية بتحقيق الرؤية الشمولية للشركة، من خلال تشخيص العوامل الداخلية والخارجية لها.

This study aims to find out the impact of investment in human capital on enhancing competitive performance in the economic company, and to study the case of the Electricity and Gas Distribution Company in the state of Illizi, where a questionnaire was prepared and distributed to the employees of the latter, and then data and information were processed using the SPSS program. The study adopted the descriptive and analytical approaches. The study concluded that human capital is one of the most important means of enhancing competitive performance in modern companies or organizations, and it is indispensable for these companies or organizations to rely on it for the purpose of strengthening the performance enhancement process, so that human efficiency allows achieving the company's comprehensive vision, by diagnosing its internal and external factors
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.