ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقياس استراتيجيات الميكافيلية بصورته الثانية المعدلة: دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: The Scale of Machiavellianism Strategies in its Second Modified form: A Field Study on a Sample of Tishreen University Employees
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: كحيلة، ريم خليل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرتكوش، شرين علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج44, ع6
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 193 - 212
ISSN: 2079-3049
رقم MD: 1351348
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات الميكافيلية | الخصائص السيكومترية | موظفي جامعة تشرين | Machiavellianism Strategies | Psychometric Properties | Tishreen University Employees
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى التعرف على طبيعة الخصائص السيكومترية لمقياس استراتيجيات الميكافيلية بصورته الثانية المعدلة؛ والذي أعدته الباحثة مرتكوش (2020) بصورته الأولى ومن ثم تم تعديله ليصبح المقياس في صورته النهائية مكونا من (72) بندا: يقيس (6) استراتيجيات (اقتناص الفرص، الصدق، التسامح، الحذر، الخداع، النميمة) ولكل استراتيجية (12 بندا) موزعة ضمن (3) مجالات (عبء العمل، العلاقة مع المدير، العلاقة بين الزملاء) على عينة مكونة من (186) موظفا وموظفة في جامعة تشرين. لاستخراج الخصائص السيكومترية للمقياس تم التحقق من دلالات الصدق والثبات؛ إذ استخدمت الباحثتان صدق المحكمين، وصدق الاتساق الداخلي للتحقق من صدق عبارات المقياس. أما الثبات فقد تم التحقق منه عن طريق الثبات بالإعادة، والثبات باستخدام معادلة ألفا كرونباخ، ومعامل ثبات التجزئة النصفية. وتوصلت النتائج إلى أن قيم معاملات الصدق والثبات كانت مرتفعة ودالة إحصائيا وتدل على صلاحية المقياس. كما تشبعت استراتيجيات الميكافيلية على عاملين (الاستراتيجيات الإيجابية والسلبية) فسرا معا (58.51%) من التباين الكلي للمصفوفة.

The aim of the current research is to identify the nature of Psychometric Properties the scale Machiavellianism Strategies in its Second Modified Form. Which was prepared by the researcher Martakoush (2020) in its initial form and then it was modified to became the scale in its final from of (72) items. It measure (6)strategies (Seize Opportunities, Honesty, Tolerance, Deception, Gossip and Caution).Each strategy has (12) items distributed into(3) areas (Relationship with the Manager and the Relationship between Colleagues) on a sample of (186) male and female employees at Tishreen University. In order to extract the psychometric properties of a scale. The indications of validity and reliability were checked using the validity of the arbitrators and consistency to verify the expressions of the scale. As for the stability,it was verified by repeating stability and stability using the Alpha-Cronbachs coefficient and the Split-Half stability coefficient.The results concluded thatthe values of validity and reliability coefficients were high and statistically significant and indicate the validity of the scale. The Machiavellian strategies were saturated with two factors, which together explained the total variance of the matrix.

ISSN: 2079-3049