| LEADER |
04774nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2106386 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a كحيلة، ريم خليل
|g Kahileh, Reem Khalil
|e مؤلف
|9 482035
|
| 245 |
|
|
|a مقياس استراتيجيات الميكافيلية بصورته الثانية المعدلة:
|b دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة تشرين
|
| 246 |
|
|
|a The Scale of Machiavellianism Strategies in its Second Modified form:
|b A Field Study on a Sample of Tishreen University Employees
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 193 - 212
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث الحالي إلى التعرف على طبيعة الخصائص السيكومترية لمقياس استراتيجيات الميكافيلية بصورته الثانية المعدلة؛ والذي أعدته الباحثة مرتكوش (2020) بصورته الأولى ومن ثم تم تعديله ليصبح المقياس في صورته النهائية مكونا من (72) بندا: يقيس (6) استراتيجيات (اقتناص الفرص، الصدق، التسامح، الحذر، الخداع، النميمة) ولكل استراتيجية (12 بندا) موزعة ضمن (3) مجالات (عبء العمل، العلاقة مع المدير، العلاقة بين الزملاء) على عينة مكونة من (186) موظفا وموظفة في جامعة تشرين. لاستخراج الخصائص السيكومترية للمقياس تم التحقق من دلالات الصدق والثبات؛ إذ استخدمت الباحثتان صدق المحكمين، وصدق الاتساق الداخلي للتحقق من صدق عبارات المقياس. أما الثبات فقد تم التحقق منه عن طريق الثبات بالإعادة، والثبات باستخدام معادلة ألفا كرونباخ، ومعامل ثبات التجزئة النصفية. وتوصلت النتائج إلى أن قيم معاملات الصدق والثبات كانت مرتفعة ودالة إحصائيا وتدل على صلاحية المقياس. كما تشبعت استراتيجيات الميكافيلية على عاملين (الاستراتيجيات الإيجابية والسلبية) فسرا معا (58.51%) من التباين الكلي للمصفوفة.
|b The aim of the current research is to identify the nature of Psychometric Properties the scale Machiavellianism Strategies in its Second Modified Form. Which was prepared by the researcher Martakoush (2020) in its initial form and then it was modified to became the scale in its final from of (72) items. It measure (6)strategies (Seize Opportunities, Honesty, Tolerance, Deception, Gossip and Caution).Each strategy has (12) items distributed into(3) areas (Relationship with the Manager and the Relationship between Colleagues) on a sample of (186) male and female employees at Tishreen University. In order to extract the psychometric properties of a scale. The indications of validity and reliability were checked using the validity of the arbitrators and consistency to verify the expressions of the scale. As for the stability,it was verified by repeating stability and stability using the Alpha-Cronbachs coefficient and the Split-Half stability coefficient.The results concluded thatthe values of validity and reliability coefficients were high and statistically significant and indicate the validity of the scale. The Machiavellian strategies were saturated with two factors, which together explained the total variance of the matrix.
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات الميكافيلية
|a الخصائص السيكومترية
|a البيئة الثقافية
|a سوريا
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجيات الميكافيلية
|a الخصائص السيكومترية
|a موظفي جامعة تشرين
|b Machiavellianism Strategies
|b Psychometric Properties
|b Tishreen University Employees
|
| 700 |
|
|
|a مرتكوش، شرين علي
|g Martakoush, Sherine Ali
|e م. مشارك
|9 635385
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Arts and Humanities
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-insāniyyaẗ
|l 006
|m مج44, ع6
|o 0530
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
|v 044
|x 2079-3049
|
| 856 |
|
|
|u 0530-044-006-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1351348
|d 1351348
|
