التخطيط الإستراتيجي مدخل لتنمية الموارد البشرية فى الجامعات اليمنية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Planning is an Approach for The Human Resource Development at The Yemeni Universities: A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | فيروز، نعمان أحمد على عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fayrouz, Noman Ahmed Ali Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | عبدالتواب، عبدالتواب عبداللاه (مشرف) , حسن، عواطف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أسيوط |
| الصفحات: | 1 - 405 |
| رقم MD: | 1352528 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اسيوط |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في دائرة الأحوال المدنية والجوازات في العامصة عمان
بواسطة: المسيعدين، رامي أحمد منشور: (2019) -
أثر تخطيط الأداء الوظيفي في تحسين الأداء المؤسسي الحكومي: دراسة تطبيقية على الوزارات والمؤسسات الحكومية الفلسطينية
بواسطة: السقا، منذر صبحي عبدالله منشور: (2023) -
درجة تطبيق التخطيط الإستراتيجي في جامعة إب من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: العفيري، نبيل أحمد محمد منشور: (2019) -
دور تخطيط الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات التعليمية: دراسة ميدانية على مستوى مصلحة الموارد البشرية بمديرية التربية لولاية ورقلة
بواسطة: دريد، أحمد منشور: (2019) -
دور استراتيجية كايزن "الأنموذج الياباني" في تمكين الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الموظفات في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة
بواسطة: فلمبان، عهود بنت طارق محمد منشور: (2020)
