دور أنماط القيادة الإدارية في تدعيم سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من جامعات قسنطينة، ورقلة، تلمسان
| المؤلف الرئيسي: | صيتي، عبداللطيف (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | دبون، عبدالقادر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 1353668 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط القيادة الإدارية على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة الشركة الوطنية للنقل البري SNTR-
بواسطة: قرزة، إسمهان منشور: (2021) -
سلوكیات المواطنة التنظیمیة وعلاقتھا بالأنماط القیادیة : دراسة میدانیة على العاملین في الكلیات الطبیة بجامعة بنغازي
بواسطة: حمد، أحمد محمد منشور: (2012) -
أثر الأنماط القيادية على سلوك المواطنة التنظيمية لدي العاملين فى المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة
بواسطة: بالحمو، داليا منشور: (2017) -
أثر الروحانية في مكان العمل في تدعيم سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي ديوان جامعة عدن
بواسطة: الحامد، عبداللاه محمد منشور: (2020) -
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021)
