ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة التمكينية في الا...>الوصف

تأثير القيادة التمكينية في الازدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية: دراسة تحليله لآراء عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظة النجف الاشرف

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Virtue in the Relationship between Empowering Leadership and Career Prosperity: Studying its Analysis of the Opinions of a Sample of Workers in Private Banks in Najaf
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عجيل، سامية هاني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ajil, Samyah Hani
المجلد/العدد: مج18, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 729 - 764
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1354160
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات التمكينية | البنوك العراقية | التنمية الوظيفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التمكينية | الازدهار الوظيفي | الفضيلة التنظيمية | المصارف العراقية الخاصة في النجف الاشرف | Empowering Leadership | Career Prosperity | Organizational Virtue | Iraqi Private Banks in Najaf
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: إن الدراسة الحالية تهدف إلى إمكانية معرفة إثر القيادة التمكينية في الازدهار الوظيفي من خلال الدور الوسيط للفضيلة التنظيمية، تم إجراء الدراسة على عينة شملت (133) من العاملين في المصارف العراقية الخاصة في محافظة النجف بـ (مدراء المصارف ومعاونيهم ومدراء أقسام الائتمان وخطابات الضمان والاعتماد المستندي والاقتراض وأمناء الصناديق والمخازن) ومن مختلف الاختصاصات، وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير مباشر للقيادة التمكينية على الازدهار الوظيفي كما يوجد تأثير مباشر للفضيلة التنظيمية على الازدهار الوظيفي، وعليه توصى الباحثة بضرورة اعتماد وبناء علاقات شفافة مبنية على الصدق والتمكين بين العاملين في المصارف المبحوثة ومن مختلف الوظائف التي يمارسونها، والتي تساعد وتسهل متطلبات العمل الوظيفي في ظل الظروف المتواجدة والحالية.

The current study aims at the possibility of knowing the effect of empowering leadership in career prosperity through the mediating role of organizational virtue. and borrowing, treasurers and storekeepers) and from various disciplines, and the results concluded that there is a direct impact of empowering leadership on career prosperity, and there is a direct impact of organizational virtue on career prosperity. Transparency based on honesty and empowerment among the employees of the surveyed banks and from the various jobs they practice, which help and facilitate the requirements of job work in light of the existing and current conditions.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.