الرفاهية النفسية وتأثيرها على سلوك الانسحاب لدى الموظفين: دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الحاتمي، ولاء محسن علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hatami, Walaa Mohsen Ali |
| مؤلفين آخرين: | العرباوي، منتظر جاسم محمد (م. مشارك) , المحنا، حسنين عادل صالح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 765 - 788 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1354169 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرفاهية النفسية | سلوك الانسحاب | قسم التعليم المهني
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| LEADER | 03080nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2108710 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 630404 |a الحاتمي، ولاء محسن علي |e مؤلف |g Al-Hatami, Walaa Mohsen Ali | ||
| 245 | |a الرفاهية النفسية وتأثيرها على سلوك الانسحاب لدى الموظفين: |b دراسة تطبيقية لآراء عينة من الموظفين في قسم التعليم المهني في النجف الاشرف | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 | ||
| 300 | |a 765 - 788 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الرفاهية النفسية، وسلوك الانسحاب لدى الموظفين إذ تم تطبيق البحث على عينة من الموظفين العاملين في قسم التعليم المهني في النجف الأشرف وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (52) موظفا، واعتمد البحث الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات، يسعى البحث لاختبار علاقة الارتباط والتأثير لبيان العلاقة بين المتغيرات، وتم استخدام عدة اختبارات إحصائية لمعالجة البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS VR. 23). تكمن أهمية البحث الحالي في محدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين متغيرات (الرفاهية النفسية وسلوك الانسحاب) وكذلك محاولة البحث الحالي دراسة ومعالجة مشكلة واقعية تؤثر بشكل مباشر على الأفراد العاملين والمجتمع في قسم التعليم المهني في النجف الأشرف. توصل البحث إلى استنتاجات معرفية وتطبيقية منها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين متغيرات البحث الحالي ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين الرفاهية النفسية وسلوك الانسحاب. | ||
| 653 | |a الرفاهية النفسية |a قسم التعليم المهني |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |a الرفاهية النفسية |a سلوك الانسحاب |a قسم التعليم المهني | ||
| 700 | |a العرباوي، منتظر جاسم محمد |g Al-Orbawi, Montadher Jassem Mohamed |e م. مشارك |9 624061 | ||
| 700 | |9 638782 |a المحنا، حسنين عادل صالح |e م. مشارك |g Al-Muhanna, Hassanein Adel Saleh | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 040 |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences |f Maǧallaẗ al-ġabī |l 002 |m مج18, ع2 |o 1149 |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 018 |x 1994-0947 | ||
| 856 | |u 1149-018-002-040.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1354169 |d 1354169 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير رفاهية الموظفين على الولاء الوظيفي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: العويمر، هيجر حسين سليم منشور: (2023) -
واقع الانسحاب النفسي من العمل كأحد أشكال سوء السلوك التنظيمي لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية بالجلفة
بواسطة: سويسي، دحمان يحيي منشور: (2017) -
الرفاهية النفسية لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين بالقطاعين العام والخاص
بواسطة: تازي، أمينة منشور: (2023) -
السلوك اللاحضاري لدى عينة من الموظفين الأردنيين وعلاقته بضغوطات العمل والرفاهية
بواسطة: الدحادحة، باسم محمد علي أحمد منشور: (2020) -
دور حماية المورد البشري في تطوير الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على مؤسسة اتحاد لجان العمل الصحي - قطاع غزة
بواسطة: ماضي، أحمد محمد أحمد منشور: (2022)
