ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









المحسوبية التنظيمية وتأثيرها في ازدهار العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الإمام الساجد "ع."

العنوان بلغة أخرى: Organizational Favoritism and its Impact on the Prosperity of Employees: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees at Imam Sajjad Hospital "PBUH"
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: سلمان، سفير غانم صكب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salman, Ghanem Sakab
مؤلفين آخرين: الحكيم، ليث علي يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 197 - 233
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1572242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المحسوبية التنظيمية | ازدهار العاملين في مكان العمل | مستشفى الإمام الساجد (ع.) | Organizational Cronyism | Employee Thriving | Imam Al-Sajjad Hospital
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 1994-0947