ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الانحرافات الإدارية لدى مسؤولي...>الوصف

الانحرافات الإدارية لدى مسؤولي الشعب الإدارية لقسم الأنشطة الرياضية في مديرية تربية محافظة ذي قار من وجهة نظر الموظفين

العنوان بلغة أخرى: Administrative Deviations among the Officials of the Administrative Divisions of the Department of Sports Activities in the Directorate of Education of Dhi Qar Governorate from the Point of View of the Employees
المصدر: مجلة علوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: الشويلي، حمد لهمود طاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بادي، عباس عكله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع6
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 214 - 227
DOI: 10.33984/0904-015-006-013
ISSN: 1992-0695
رقم MD: 1355615
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السلوكيات الإدارية | السلوك التنظيمي | المجال الرياضي | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الانحرافات الإدارية | مسؤولي الشعب الإدارية | الأنشطة الرياضية | Administrative Deviations | Officials of the Administrative Divisions | Sports Activities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة موضوع الانحراف الإداري باعتباره فعل منحرف يمثل إساءة استخدام السلطة يصدر عن الموظف الأعلى أو المسؤول في مجال العمل الإداري بهدف الربح أو الكسب من وظيفته وتكمن مشكلة البحث من خلال محاولة معرفة مستوى بعض مظاهر الانحراف الإداري داخل المؤسسات المهتمة بالجوانب الرياضية والشبابية والتي تعيق قدرتها على تحقيق أهدافها والمهام الموكلة لها مما يؤثر سلبي تقديم الخدمة الجيدة يخلق عدة مشاكل إدارية ونفسية واقتصادية تسهم في تراجع عمل المؤسسة. وان الهدف من الدراسة هو قياس مستوى الانحرافات الإدارية (التنظيمي السلوكي) لدى مسؤولي الشعبة لقسم الأنشطة الطلابية في مديرية تربية محافظة ذي قار من وجهة نظر الموظفين. استعمل الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة ومشكلة البحث. وتم اختيار مجتمع عينة البحث بالطريقة العمدية من موظفي قسم النشاطات والبالغ عددهم (130) موظفا وبنسبه 100%

This study dealt with the issue of administrative deviation as a deviant act representing the abuse of power issued by the senior employee or official in the field of administrative work with the aim of profit or gain from his job. On achieving its goals and tasks assigned to it, which negatively affects the provision of good service and creates several administrative, psychological and economic problems that contribute to the decline of the institution's work. The aim of the study is to measure the level of administrative (organizational, behavioral) deviations among the division officials of the Student Activities Department in the Directorate of Education of Dhi Qar Governorate from the employees' point of view. The researchers used the descriptive survey method due to its suitability to the nature and problem of the research. The research sample community was chosen by the intentional method from the employees of the Activities Department, which numbered (130) employees, with a percentage of 100%.
ISSN: 1992-0695

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.